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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小さいときは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てが一段落してばりばり働ける段階になっても中途採用者は...続きを読む(全88文字)
株式会社合人社計画研究所
株式会社合人社計画研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小さいときは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てが一段落してばりばり働ける段階になっても中途採用者は...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で必要な管理業務主任者の資格についてはバックアップ体制がある。
毎月模擬試験が業務中にあるので、いやでも少しは覚えられる環境がある。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マンションの管理、それに伴う修繕等の事業はなくなることはないので、ある程度の保証はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司次第といったところがあるので、むずかしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仕事の分配がころころ変わって自分のところの仕...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
面接時から、有給休暇は取りやすいと言われていてそのとおりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と退職時で会社の体制ががらっ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく、残業時間の管理と有給休暇の取りやすさについてはしっかりしている。旅行等で長めに有給休暇を取りたい場合も、権利として認められやすい環...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給や時短勤務等は取得しやすい、また、子育て中の方が周りにたくさんいらっしゃるので子供の行事や急な病気での相対も理解が得やすいのでそこは悩ん...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
会社が経営している近くのレストランでランチの際は少し昼休憩を長くとれるのと割引があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
みなし残業込みだが、18時には強制的にシャットダウンされて物理的に仕事ができない状況になる為、残業はほぼない。
朝残は少しあったかと思うが残...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によるのでなんとも言えませんが、どの部署でも事務職の場合はかならず何件か会社の基幹業務である分譲マンションの管理組合の経理をたんとうする...続きを読む(全372文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般企業と比較して、非常に少ない。社員にお金をかけることは考えられていません。転勤の際、住宅補助はある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
割と自分の采配で時間を作れます。残業時間は非常に多いし、有給消化率も低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は人材は使い捨てだと思っているようで、人遣いは荒い。そのため、離職率が高く、在籍している社員にしわ寄せがきて...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン。本社の方針は絶対で、例え理に適わないものであってもその方針に異議を唱えられない社風。他部署や本社に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
幅広い知識が必要となるため、仕事を通じて学べることが多い。また、この仕事は若いうちからマネジメントにも携わることができるため、経験を積むこと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
住宅手当は大手企業以上に充実しており、会社が8割ほど負担してくれるため、非常に助かった。また一部の地域には寮があり、そちらも格安で住まわせて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得をすると祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途はほぼ無いに等しい。未経験で入社となると、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いとは言えない。強いて良い点をいうのであれば、フレックスタイムがあったため、時差出勤が容易であったこと。
【気になる...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力主義、若くから責任ある仕事ができるとのことだったが、実態は人手不足が深刻で若手にも多くの仕事を任せな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
主任者が取れば月5万円貰え、年収ベースでも大きく上がる。難関資格だが取得のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的にしっかりしている方だと思う。社会保険や住宅手当、退職金制度など基本的な制度は整っていて、安定した企業らしい安心感がある。有...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
入社前は、安定した会社で落ち着いて働ける印象を持っていた。大手グループで管理体制もしっかりしていると聞いていたので、安心して長く働けそうだと...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
フロントで女性でも、しっかり仕事をしていれば昇進していることもあった。事務員は女性で、自分のいた事業所では変な方もとくにいなかったため雰囲気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理業務主任者の模擬試験を実施され、演習問題を解くことができる。
過去問や予想問題などをもらえるため、試験対策に有効である。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪いにつきる。
顧客である組合との会合は基本的に土日であり、担当を持つとほぼ土日の休みはあ...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,493人 |
| 売上高 | 314億6595万3000円 |
| 代表者 | 福井滋 |
| 本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
| 電話番号 | 082-247-7475 |
| URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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