合人社計画研究所の評判・口コミ一覧（全408件） 15ページ目

ワークライフバランスはとれていない。離職者が多いので一人一人の業務が増え毎日締切に追われる。離職者の引継ぎが不十分なため業務に支障をきたしている。女性は経...続きを読む(全158文字)

退職金がない割には給与は高くない。
賞与は、成果報酬である為、頑張った分だけ貰えるが、社長の気まぐれで支給日が遅れることある。
評価については、かなり...続きを読む(全162文字)

システム・マニュアルが朝令暮改のように変更となり、付いていくので精一杯であった。社内の処理や報告だけで1日が過ぎ、満足度向上を目指している割には、内向きば...続きを読む(全177文字)

①人間関係が悪くなったため。事務作業など方針が正に朝令暮改のスピードで変わっていくため、退職者が多く一人当たりの仕事量が増え、それに伴い人間関係がギスギス...続きを読む(全215文字)

土日に理事会・総会など仕事が入ることが多く、また、担当物件を持つと夜間・早朝、休日を問わず緊急電話が鳴ることもあり、対応しないといけない。
たとえ振替休...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスはあまりよくありません。
職業柄、休日出勤等もたびたび発生します。
土日のうち片方はほぼ出勤が必要となります。
また、制度として...続きを読む(全169文字)

女性が多いため不安を持ったまま入社しましたが、入社後も不安が募るばかりの毎日です。
仕事量が増え続け、周りはピリピリしています。
人の入れ替わりが多く...続きを読む(全181文字)

仕事に追われて余裕のない方が多かったです。
一人一人の仕事量が多く、他の会社でまったり事務をしていた自分には最初は慣れなかったです。
年々忙しくなって...続きを読む(全172文字)

広島本社は残業は原則禁止なので、残業したくても残れません。翌日朝早く来ることでカバーしていました。育休を取る人も多いですが退職する方も多いです。
女性の...続きを読む(全392文字)

基本クレーム産業であるため日々クレーム対応に追われる。
1棟のマンションに1人くらいはクレーマーがおり、業務の支障となる。
また社内システムは古く、ま...続きを読む(全177文字)

一言で表すならば、プライベートな時間はあまり持てない。
基本土日に理事会総会があるため、月の休日(土日祝)のうち半分は出なければならない。残業ということ...続きを読む(全193文字)

フレックスタイムのため、勤務時間が長くなっても給与はほとんど変わらない。また総合職の場合は仕事量が多く、支店営業所によっては、休みがほとんど取れない。代休...続きを読む(全154文字)

全国展開している企業ですが、今だに全ての決裁権が社長(所長)にある異常な
会社です。課長はおろか専務クラスでも何の決裁権もありません。評価基準もなく誰か...続きを読む(全186文字)

広島本社はほとんど女性ばかり。かなり差別発言が飛び交っており不快。特に女の上司が異常で、まず、派遣などの非正規社員にはあいさつが帰って来る事はなく、常に無...続きを読む(全276文字)

入社当初に約束された条件を全く守らない会社です。ここまでひどい会社だとは思いませんでした。評価制度も不透明で一部の役員のお気に入りで評価が決定します。逆に...続きを読む(全248文字)

面接の時にボーナスは年2回合計給料の2ヶ月分いただけると聞きました。それに加え工事などのバックなどが発生してなかなか良いかなと思いましたが、給料安すぎです...続きを読む(全328文字)

私は○山支店フロント担当として従事しておりました。入社して思いましたが、あさの朝礼も掃除もありません。勝手にきて勝手に帰るといった具合です。仕事の内容はマ...続きを読む(全569文字)

そもそも正社員が少ない職場だったので、スタッフ全員に当てはまる福利厚生は社会保障だけでした。最低限度のものですね。
そのほか、スタッフへの補助は何もなく...続きを読む(全215文字)

女性にとっては働きやすい環境といえます。
忙しい時期はそこそこ残業があるとはいえ、激務というほどのことではない。
ただ、その分給料には反映されない。
...続きを読む(全211文字)

基本的に人間関係は穏やかで優しげなタイプの多い職場でした。
私がいたころはワンマンでかつ完璧主義の上司がいたので諍いもあったが、現在はその人は辞めていま...続きを読む(全253文字)

市から委託された公共建物で働いていました。
私はパートでしたが、実家暮らしだからなんとかやっていける程度の給料しかもらえないので転職しました。正社員もそ...続きを読む(全213文字)

営業アシスタントとして期間限定で働いていました。
契約で時間が決まっていたので定時上がりがかのうでアフター5とまではいかなくてもプライベートは充実してい...続きを読む(全174文字)

会社は担当フロントの自主性を最大限重視し、区分所有者から直接の苦情が入らない限り、会社は担当フロントの仕事内容に無関心。また業務上の教育・支援をほとんどし...続きを読む(全296文字)

典型的なワンマン企業です。お客よりも本社の社長の方を向いて仕事をすることが多く、各種本社への報告事項に多大な時間をとられることました。また、社長の鶴の一声...続きを読む(全174文字)

不満なら辞めればいいという切り捨て型の社風。スタッフを信頼するという観念はなく、社内に盗聴器が仕掛けられているというウワサが絶えなかった(笑)。個人主義的...続きを読む(全156文字)