合人社計画研究所の評判・口コミ一覧（全408件） 14ページ目

満足している点は…一応ある程度の企業なので給与が後れたり、出なかったりはありませんでした。ただ、ボーナスは遅れたことがありました。その理由も社内の期限付き...続きを読む(全218文字)

代休はほぼ自由(上長との人間関係も影響するが)に採ることが出来る。業務ボリューム(特に報告事項)は多いが、強制的に業務を終えるシステムとなってきたため、緩...続きを読む(全162文字)

入社時は成長企業であるという勢いを感じ、忙しく活気のある事務所という印象でした。
実際務めると、事務作業・チェック作業に膨大な時間をとられ、現場に赴く時...続きを読む(全210文字)

仕事は本社への報告のためにやらされているという感じです。もっと他にやるべきことがあるのに本社への報告に追われ、時間が足りません。そのうえ期限をもうけられ、...続きを読む(全197文字)

正社員は広島から単身赴任している所長くらいで、フロント職はすべて契約社員です。退職金制度もないためこれからこの会社で長年勤めようという社員より、50歳台で...続きを読む(全150文字)

総合職として、入社した場合、ジョブローテーションのほとんどは、営業者から別の営業所への異動です。
営業所から本社へ異動することもありますが、基本的には、...続きを読む(全175文字)

新卒入社であれば、本社で半年程度の研修がありますが、中途の場合、即現場に放り込まれます。
というのもの、基本的に業務範囲が広すぎるため、やりながらでない...続きを読む(全200文字)

月収は基本給が18万程度、諸手当(みなし残業45時間)が7万程度で総支給25万程度になります。
ここに、勤務時間外にマンションの集会に参加した場合、1回...続きを読む(全224文字)

平社員のため、社長と話すことはほとんどないが、基本的にしつこいらしい。
怒られる時は、2時間近く説教されるとのこと。
また、このごろ査問委員会というの...続きを読む(全178文字)

営業職(フロント)をしている女性はほとんどいません。いたとしても2、3人でしょう。
たまたま自分の職場に女性の方がいましたが、その方はかなり出来る方でし...続きを読む(全195文字)

会社として18時以降の残業を禁止し、朝残業を奨励していますが、実際は、総合職が夜10時、11時まで残業するのが当たり前の環境である。
特に、20代の平社...続きを読む(全225文字)

●入社を決めた際の魅力→その後のギャップ
・住宅補助(借り上げ社宅)、7割程度補助してくれるので、5万超の家賃が2万円程度しか支払っていなかった
→こ...続きを読む(全287文字)

支店の事務員をしております。支店長やその時の業務分担具合にもよると思いますが、私用で休むことは可能でした。ただ、報告期限のあるものが多いので実際は厳しいで...続きを読む(全184文字)

上司となる長年勤務している人間はイエスマンの集まり。社長の一声で全てが決まる為、上司はそれに従い、上司に従う若手社員もそれに従わざる負えない状況になる。仕...続きを読む(全154文字)

マンション管理業はストック産業であるため、景気の波に良くも悪くも影響されにくいため、安定した業種ではある。
ただし、業界内で管理会社の変更(リプレイス)...続きを読む(全171文字)

一言で言えば、カリスマ&独裁経営者と言ったところでしょうか。。。私は役員ではなかったので、経営会議やたまの会食でお話しする程度でしたが、考えは凄く好きでし...続きを読む(全196文字)

転勤等による家賃補助があるため、自己負担は1〜2万円で済むが、会社が指定した物件になるため当たりはずれがあります。
また、異動が突然の場合もあるため準備...続きを読む(全208文字)

入社後一番印象的だったのが、残業の多さでした。
入社前の会社説明会の時に、誰かが「残業はどの位ありますか」と質問し、それに対し会社社員の方が笑って「それ...続きを読む(全214文字)

仕事量が多く、時期によっては終電まで残業したり、休日に出勤したりしていました。そのぶんプライベートを犠牲にしなければならず、体力的にも仕事を続けられないと...続きを読む(全204文字)

当時は、あまりきっちりとは残業代が支払われていなかったような気がします。ただ、女子社員は月残業30時間までは満額支払われていたので、私は満足していました。...続きを読む(全152文字)

すべての社員がマンションの経理を担当するので、経理・会計の知識が身に付くと思います。また、簿記3級の資格は会社の費用で取得させていただきました。研修では一...続きを読む(全200文字)

私が在職していたころは、すべての社員が1人3~5物件位ずつマンションの経理・会計を担当していました。よって、自分の配属された部署の仕事に加えて必ずマンショ...続きを読む(全176文字)

管理業界で必須の管理業務主任者試験について、社内での模試を毎週実施。
フロント業務の教育ツールは存在するものの形骸化している。
退職者が相次いで発生す...続きを読む(全162文字)

難解な問題をお客様と一緒に解決に導けたときにはそれなりの達成感がある。
しかしながら、毎日のように担当物件での問題が発生するため、すべてに対応しきれない...続きを読む(全260文字)

社内で業務効率化(笑)を推進しているため、人減らしが絶賛継続中。
中間管理職の総合職社員は業務過多に陥り脱落者が続出している。
諸悪の根源は経営陣にあ...続きを読む(全219文字)