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株式会社西日本新聞社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西日本新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西日本新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西日本新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西日本新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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西日本新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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西日本新聞社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
4件中4件表示

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はもちろん、その後入社2年目など一応研修は設けられているが、キャリア開発につながるような場ではなく、ほぼ同...続きを読む(全187文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の新入社員研修は1カ月以上あり、手厚い研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は先輩からの手厚いサポートは特に...続きを読む(全224文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月30日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ったのでスキルアップや研修がどういったものかがよくわかっていなかったが、転職してみて分かるのは、ある年次...続きを読む(全189文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 記者・ライター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

記者の場合、ほぼOJTで、あまり研修はありませんでした。この業界にいることを前提としたスキルは身に付くとは思います。総支局に赴任した場合、徒弟制度の色が...続きを読む(全172文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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西日本新聞社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月3日
回答者:

【良い点】
評価されている人はしっかりと評価され、評価されていないひと(記事を書かない人)はまったく承認・昇給しない。40歳の社員で10数年働いていてもい...
続きを読む(全88文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2020年4月24日
回答者:

【良い点】
アルバイトだったので時給でしたが
きちんと遅くなったりした分は
残業代も出て、有給もあったので
よかったと思います。
残業はできない時には断る...
続きを読む(全197文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年12月15日
回答者:

【良い点】
いい意味での体育会系で上司も怒りやすい人はいなかったと思います。飲み会が多く、横の繋がりができやすいので退職後も付き合いがあったりします。人間...
続きを読む(全170文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2019年6月10日
回答者:

【良い点】
中堅クラスになると、上司と自分の仕事の方向性(ノルマ)が一致して、期限通りにできれば、過程を気にせず自分のやりたいように出来ること。
【気にな...
続きを読む(全180文字)

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西日本新聞社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

いろんな媒体で活動している新聞社だから。続きを読む(全20文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

新聞業界は今後成長していくには少し難しい業界だと思う続きを読む(全26文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

基本的に年功序列で収入が上がっていくとのことだった続きを読む(全25文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

休みはきちんととれる環境であるとおっしゃっていた続きを読む(全24文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

どちらかというと昔ながらの社風だなという印象を受けた。続きを読む(全27文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

九州で暮らす人たちや地域の発展のために、情報を届けることで貢献することが出来る。続きを読む(全40文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

西日本新聞社は電子版に資金を使っているが上手くいっていないという話を聞いた。新聞については発行数は落ちているが、特に博多での地域との交流などで貢献していて...続きを読む(全85文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

全国紙などと比較すると年収は低いが、地方紙のなかだと初任給などは良い。評価制度については、一面を飾るような価値ある記事を書くことが評価につながるとのことだった。続きを読む(全80文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

九州の美味しいお酒を好きで会社を選んだ人もいて、飲み会は任意参加でよくあると聞いた。そのほかにも、非常に穏やかで個性豊かな社員の方が多いと感じた。続きを読む(全73文字)

株式会社西日本新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

実際に入社して数年以内の女性記者にお話を伺う機会があったが、同期は8割以上が女性で、女性のための制度も充実しているとおっしゃっていた。続きを読む(全67文字)

広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社京急ステーションサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

記者職は1年目は地方配属、その後は本社に戻るか地方で記者を続けるかとのこと。続きを読む(全38文字)

株式会社北國新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 記者・ライター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)

株式会社リフォーム産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)

株式会社上毛新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 編集者 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)

株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手でも現場取材を任され、実戦で学ぶスタイル。研修はあるが、実務で鍛えられる割合が高く、現場への適応がカギとなる。続きを読む(全57文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

西日本新聞社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西日本新聞社
フリガナ ニシニッポンシンブンシャ
設立日 1877年3月
資本金 1億円
従業員数 414人
売上高 392億4000万円
決算月 3月
代表者 田川大介
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番1号
平均年齢 46.9歳
平均給与 809万2000円
電話番号 092-711-5555
URL https://www.nishinippon.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572361

西日本新聞社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。