今治造船のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ベースの仕事の考え方、休日出勤ベースの仕事の考え方が未だに根強く、子育て世代は非常にやりずらい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務の負荷を考慮していれば基本的に有給休暇の申請は通ります。出社当日の朝でも連絡一つで有給に出来る点は非常に良い点かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ残業がメインとなる為。基本は期待しない方がいい。土日出勤も現場担当だと全然ある。有休消化も上の役職になれば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
工場の周りに海が広がっているので、休日に海に出かけたり、またキャンプをしている人も結構いるので、アウトドアの遊びは活発にできる環境にあると思う...続きを読む(全129文字)

【良い点】
サービス残業を禁止する意識は社内に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは土曜、祝日はほぼ工場稼働日で現場だけでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く考えられていない。デリバリーが第一であり、それに対するマンパワーは重要視されていない。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとにかく多いです。
工作Gでは月平均60時間は同期、上司含めほとんどの人がそうでした。
なかには年間で1...続きを読む(全180文字)

【良い点】
開発設計部門や生産管理部門でもやる気のない部署はあまり残業しなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発設計部門や生産管理部門の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日中仕事をサボって、定時後に残業代を稼ぐタイプにはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないに等しい。完全...続きを読む(全194文字)

【良い点】
監督署からの指摘もあって残業の仕方について見直す空気ごできてきたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが忙しい部署は残業時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本給は平均並みだが、現場組は残業が当たり前の状態です。
土曜日は基本出勤状態ですが、その分残業代は多いのかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
タスク管理が個人に強く依存しているので、業務配分を工夫すれば定時での退社も可能。有給も月1日程度は取得することはできた。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい人たちが多いので、助け合いながら仕事ができると思います。
部活動やサークルもあるので楽しめることもあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
過程を忘れるほど仕事に没頭できる。させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は緩和したらしいが、基本残業が60時間を下回ることは...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署と関わる船種によりますが、ワーク寄りです。全体的に残業しないと終わらない量の仕事を抱えている。帰宅しても何かを...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場担当は、設計部門に比べて平日早く帰りやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は稼働しているので、土曜出勤は常態化している...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署により日曜日は休めます。追い込みの時期は休みにくくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土曜・祝日は出勤です。最近は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日に突然呼び出される、ということもなく、部署にもよりますが、基本は工場勤務と同じで、定時に退社ができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
設計であれば比較的自由に有給を使うことができます。
したがってオフの予定も立てやすい。会社のカレンダー上はトータルで週休2日を守れているようで...続きを読む(全233文字)

【良い点】
今治造船になったことで残業手当が全額つくようになった点。
残業時間が平均２００以上→１００以下と、半分以下になった点。
年間休日が約２５日→約...続きを読む(全196文字)

基本的に残業は多くない会社である。
20時には、基本的に皆帰っており、ワークライフバランスは比較的取れていた。
(20時以降残るには上司の承認が必要で...続きを読む(全150文字)

給料は残業をすればそれなりに貰えますが、仕事の押しつけと、日々一人でこなす
仕事量は半端なく、精神的にも肉体的にも病んでいきます。仕事のやりがいも感じ
...続きを読む(全165文字)

有給は比較的取りやすく、繁忙期でなければ平日でも休みの取りやすい会社である。また、年に数度1週間程度の休暇が設けられており、その期間はきっちり休むことがで...続きを読む(全169文字)