今治造船の内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】内々定の承諾期限は2週間後に設定され、あまり時間のない中で他社の選考状況を勘案しながら決断する必要があった。とはいえ2週間というのは他社で見ても最短だと思うので慣れておくのが良い。【内定に必要なことは何だと思うか】夏のインターンシップに参加した際に人事の方がおっしゃっていたこの企業の考え方として、「船舶・造船工学を専攻した学生を採用しても、彼らが入社初年度から船造りを満足にできるという訳ではない。」というものがある。言い換えるなら専門性の高い学生を集めるのではなく、学生時代の専攻分野に囚われず採用をしているということでもあるから、志望動機と入社後の仕事のイメージを適切にPRしていくことで専門的な分野を専攻していない就活生でも内定のチャンスは多くあるだろう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】長い歴史を持つ製造業の企業という特性から、話す内容も大事だがそれ以上に明るく元気にはっきりと話せているか、という態度の面がよく見られていると感じた。それゆえ役員の方々が居並ぶ最終面接でも臆せずにその態度を徹底できた人が内定しているのだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】今年度は新型コロナウイルス感染症対策もあり筆記試験が課されなかったが、例年であれば面接だけでなく試験対策も必要になるだろう。また最終面接では趣味・特技やスポーツ歴などパーソナルな質問もあったので、あらかじめ回答を整理しておきたい。【内定後、社員や人事からのフォロー】最終的に内定辞退をしたため、特にフォローはなかった。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いても就職活動を続けさせてくれた。内定保留の時期も他の企業に比べて長く、優しい会社だと思った。【内定に必要なことは何だと思うか】造船会社の中で、一番大きな会社であるけれどもそれだけではなく、この会社は他の会社とどのような点で違っていてどんな魅力があるかということはよく考えておくべきだと思う。また、説明会、工場見学などは積極的に参加するべきだと思う。造船会社の違いが分かりにくいからこそ、説明会などでの社員の方の話というのがその会社を理解する上でとても重要になってくると思う。あとは、筆記試験などもあるので、少しは高校内容を確認しておくといいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】今治造船に入って働きたいという気持ちが一番大事だと思う。実際に他の企業と迷っていても、今治で働く気がないような受け答えを面接でしてしまってはダメだと思う。また、造船という職業についても少しでも調べておくべきだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接では意外と落ちるから気をつけた方がいいと思った。他社の選考状況なども聞かれるので注意した方がいいと思う。また、最終面接では思ったよりも偉い方が出てきて、人数も多いので緊張しないようにした方がいいと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、内定者だけのサイトを作ってくださった。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後もすぐには答えを出す必要はなく就活を続けさせてくれた。他社の内定をもらい内定を辞退したが対応が良かった。【内定に必要なことは何だと思うか】造船業界に対する情熱が必要である。つまりは船が好きな人間でなければならないと感じた。後は今治造船の最近のニュースから企業の動きを読み取りどこにお金をかけているのかを理解している必要がある。また可能であれば工場見学をしておくとよい。この業界のスケールの大きさを感じることができ、面接でもその話をすることができるためほかの就活生よりも有利になるのではないか。四国の会社であるため地元もしくは大学が四国近辺の人が多いと思うがあまり関係はない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】どこの会社でもいえることかもしれないがしっかりと自分の考えをもってそれを相手に伝える力がある人が内定が出ると思う。最終面接の時の学生は業界に対する思いを相手に伝える力が非常にありもっと話したくなる人が多かった。体育会系はほとんどいなかった。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接が2回しかないことから最終面接でも非常に落とされる。また首都圏からの人は前日に飛行機で今治に来ないといけないためスケジュール調整と体力的な意味で大変である。インターンシップはそこまで評価には関係ないように感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定辞退をするまで、特にこれといったものはなかった。