この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みでないため、結局自分の時間をとることがほとんどとることができなかった。「土日休みなのは勝手だが、売り上げは...続きを読む(全179文字)
青山商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みでないため、結局自分の時間をとることがほとんどとることができなかった。「土日休みなのは勝手だが、売り上げは...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期(夏場)は休みが非常に多く、有給含め月の半分休めることも。夏場は1週間ほど連続休暇を取り毎年旅行に行っている。
残業をしたくない上司のも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店を開け販売するのが仕事のため一度ある程度方法を理解したらパフォーマンスを適度に維持するだけなら難しくなく、拘束時間は長いが心の余裕は店次第店...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
希望休が取りやすい環境です。また、残業時間もしっかり管理されているため、基準を超える残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは今一歩だったと思います。小売業であるため元々年間休日数がかなり少ないですが、本社勤務も同様の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の方が勤務時間終了時刻を把握して、退勤時間が近づいてきたら帰る準備をする様に声をかけてくれました。そのおかげで、時間がきたら帰りやすく、シ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業はお店によってですが、少ない方かなと感じました。ハードワークでもないので、
成長意欲がない人には良い環境です。
有給は自由に使用できます。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休日に連絡が来ることはまずない。あったとしてもその対応に追われることはないし、たいていのことは出勤スタッフが対応してくれる。休日出勤なども全く...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率は良い。なぜなら、シフトに勝手に有給が入れられてしまうから。
そのため、自分の希...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
集客の低迷から、時間外労働はほとんどなく、仮に作業が残っていたとしても、1分でも早く退社するように言われます。「明日でも構わないことは、明日や...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
夏季はまとめて休暇が取れた。
大規模店だと一日中動き回るので勝手に痩せていく。
公休日の希望日は優先してもらえた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シフト制なのでスタッフ間の人間関係さえ良好であれば基本融通が利きやすい。また、大企業であるため、働き方改革など世の風潮を受け、休日日数、有休消...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
所属の店長、マネージャー次第で大きく変わる。比較的若手の店長であればワークライフバランスは、考慮して貰えるケースが多い。有給消化率も若い店長の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日はしっかりと取れている。閑散期である夏は月間休日が10から13日程度は取れるため連休を取得して予定を立て易い。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で出るし、会社としても営業終了後は早く帰るように指示も出している。勤怠も正確に入力するように言われているので、サービス残業は無...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日が休みなので病院や買い物などに行きやすい。美容院やネイルなどの予約も取りやすい。また、土日祝日以外は希望休を3日まで出せたのでシフトが出る...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店長によってだと思いますが、シフト制で休みが取れるので希望を通してもらいやすかったです。
繁忙期以外は土日でも希望を出せば休めます。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一部上場企業ということもあり、休日はしっかりとれます。有休もシフト制なので事前に上長に相談があればとれる体制です。
店舗にもよるが早上がりもあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。通常の店舗であれば、コロナ禍ということもあり売り上げが落ち込んでいる為、基本的には残業0で帰るように言われてい...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
店舗によっては土日休みも取れる。
閑散期は夏休みがとれ、7連休くらい取れたりするので海外に行く人が多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休み取りやすいです
有給も消化できる。店舗によっては偏りはあるが比較的とりやすい思う
働く時間はかなり長いが休憩はとりやすいかも
夏場は休みが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みはしっかり確保出来るとおもいます。平日でゆっくりしたい人は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので土日は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
【休日】シフト制。各店の人員で調整して作成するため基本的に希望が通る。土日祝日も休める。病気等で急な休暇も、他店舗から応援をもらうなどして人員...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
アルバイト・パートはシフト制ですが、比較的自由に決めることができます。
その点ではストレスは少ないかもしれません。給料も高くもないですが安くも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
閑散期(特に7〜9月)は有給が取り放題。シフト制なので早めに予定を決めれば土日や祝日でも休みが取れるし、4連休なども作ることは可能。毎週土日を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売の方法や教育システムがしっかりしているので、未経験からでもしっかり学ぶことが出来る。
頑張りに対して、多少の反映がある
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休も適度にとれていたので管理職をしていた側からすると販売業にしてはかなりいい待遇だったと思う。
女性は働きやすいと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店舗の売り上げ目標を達成するとインセンがあるのと
クレジットカードの入会もインセンが1件につきいくらか発生する
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定年まで、店員さんというのはなかなかビジョンが見えなかったので退職をしました。行けて店長までかと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
店長まで昇格し一定の売上規模の店舗を任されるようになると給料が跳ね上がる。
店長の等級があれば本部に異動した際も事務方の未経験の業務に配属され...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
お客様の様々なライフスタイルに合った提案をし、お客様からの感謝されることはやりがいを感じる。
また従業員同士も仲が良いと感じるため、働きやすい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休、産後、育休休暇あり。その後復帰され時短で働いている方も多い。
また社内で女性活躍推進部があり、情報発信や相談窓口を儲けている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時短制度が整っている為、結婚した後も働きやすいと感じます。また育休、産休制度も整っている為取得している人が多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員着用があり、スーツを安く買うことができます。またグループ会社の割引も使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れないです。平均して残業時間は長いし、基本的に祝日も出社なので、プライベートの時間はあまり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
平日に長期休みを取得し、旅行などが快適にできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、配属店舗によって有給を取得す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗スタッフなので、基本的にショッピングモールなどに入っており、残業はほとんどなかった。
プライベートの時間は確保しやすい。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日少ない。社員を大切にしたいなら、人を集めたいのならそういったところもメリハリつけて休んだほうがいいのでは。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく出勤したらラストまで居ないといけない風習。
タイムカードはなく何時間残業したかも管理されてない。
シフトの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、10h/月くらいだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の日は、部署構わず駆り出されるので、結...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
好きな時にシフトに入れた。ただ閑散期などシフト削られたりした。あまり入ってないと服がどこにあるか配置が分からなくなるのでこまめに入った方がいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年2回.リフレッシュ休暇を取得でき、5〜9連休休むことが出来る。店舗の規模や人数によるとは思うが、ある程度希望休は通る。(年末年始やお盆などは...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,638人 |
売上高 | 1835億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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