アドテックプラズマテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性の方で長く在籍されている方も多く、働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさは気になる程度には無いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間関係が悪いわけでは無かったので、その点のみが迷うところだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に決めてがあった訳ではなく、年収...続きを読む(全93文字)

【良い点】
技術職で無ければそこまで残業は多くなく、自分自身は、かなり時間があり、趣味に集中することもできた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収面は、悪くない程度の額であった。
また、昇給もあったのでその点も含めてそれなりに良かったのだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的には、紙の書類でのやりとりが多いので、少し退屈さがあるかもしれないが、曖昧さが無いため楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
通勤手当があるため、そこまで悪いものでは無いと思う。
また、出向などの手当もしっかりあると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
半導体業界であるため、安定した需要があるのだと思う。
もちろん半導体サイクルの影響を受けるので、波があるのは仕方無いがそれでも完全に需要が無く...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有力半導体メーカーに採用されている製造装置に組み込まれているので、既存品の製品寿命は長い。 また、海外での案件が増えているので、堅調な需要に下...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度は、年功序列から実績を反映する評価制度に切り替わったが、導入から間もないためか、上長によって評価軸が一定で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休／育休は取りやすく、復帰も問題が少なく見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェンダーギャップがひどい。女性というだけで、一定...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)