富士通のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全832件）

【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員研修が３ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人の頃の研修はしっかりしているので、かなり基礎は身につく、後は努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップ研修は充実...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全社的にスキルアップに前向きです。eLearningも上司と相談になりますが、色々受けさせてくれたり、英語のスキルアッププログラムも充実して...続きを読む(全278文字)

【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
実力主義
スキルや成果を出した社員が昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
部署...続きを読む(全98文字)

【良い点】
在職時は、新卒・中途採用に関わらずスキルアップ／キャリアアップは目的、対象が明確であれば会社は奨励、社内外の研修制度も充実。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
とにかく人材育成については充実している。
常に何らかのe-Learningを実施している。
自身が学びたいことも自由に選択可能であり、スキル...続きを読む(全183文字)

【良い点】
常に新しいことをやろうとする社風。そのための教育も非常に整っており、社内でもあまり不満の声を聞いたことがない続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分が成長したい分野を決めて、社内E-learningに申し込んだり、社外研修に参加することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の変化が激しくなっている。若手を対象（意識）にした制度変化のように受け取られる。平均年齢が50歳近い状況...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内研修やグループ会社のEラーニング等多数提供されており、自ら望めばスキルアップはどんどんできる環境にあったと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内公募があるため、別事業に就業することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードの分野をとにかく切っているため、社内公募制...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内の研修制度は、充実しており、やる気があれば、スキルや経験が身につくのではないと思われます。同業他社と比較しても、社内研修制度、社員教育に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
海外出向プログラムがあり、海外経験にチャレンジできたのがとてもよかった。赴任前の研修も充実しており、満を持して向かうことができた。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
資格取得を支援しており、自信の意欲があれば積極的に教育や獲得に向けてのプログラム受講など専用ページを設けて、計画立案～試験～合格後のサポート...続きを読む(全133文字)