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実力主義の側面が強いと聞いたため、向上心のある人にとっては成長しやすい企業だと思う。しっかり教育するというよりは主体的に学ばせることが多いのだと思う。続きを読む(全75文字)
富士通株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実力主義の側面が強いと聞いたため、向上心のある人にとっては成長しやすい企業だと思う。しっかり教育するというよりは主体的に学ばせることが多いのだと思う。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力主義
スキルや成果を出した社員が昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
部署...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在職時は、新卒・中途採用に関わらずスキルアップ/キャリアアップは目的、対象が明確であれば会社は奨励、社内外の研修制度も充実。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とにかく人材育成については充実している。
常に何らかのe-Learningを実施している。
自身が学びたいことも自由に選択可能であり、スキル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に新しいことをやろうとする社風。そのための教育も非常に整っており、社内でもあまり不満の声を聞いたことがない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分が成長したい分野を決めて、社内E-learningに申し込んだり、社外研修に参加することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
グループワイドポスティングという、欠員が出たポストを社内全員に対し募集し、手を挙げてそのポストに挑戦できるという制度がある。挑戦する気持ちがあればキャリア...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の変化が激しくなっている。若手を対象(意識)にした制度変化のように受け取られる。平均年齢が50歳近い状況...続きを読む(全110文字)
富士通は教育体制が非常に充実していると思う。入社後の基礎研修に加え、職種別・階層別の研修やeラーニングが整備されており、自分の興味や課題に応じて学べる環境...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内研修やグループ会社のEラーニング等多数提供されており、自ら望めばスキルアップはどんどんできる環境にあったと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内公募があるため、別事業に就業することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードの分野をとにかく切っているため、社内公募制...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の研修制度は、充実しており、やる気があれば、スキルや経験が身につくのではないと思われます。同業他社と比較しても、社内研修制度、社員教育に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
海外出向プログラムがあり、海外経験にチャレンジできたのがとてもよかった。赴任前の研修も充実しており、満を持して向かうことができた。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格取得を支援しており、自信の意欲があれば積極的に教育や獲得に向けてのプログラム受講など専用ページを設けて、計画立案~試験~合格後のサポート...続きを読む(全133文字)
有償の長期インターンを拡大と聞き、現場でメンター面談、実課題に挑戦、振り返りまで回せる設計が実践的だと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社内公募など制度が充実しており、実際に利用して移動する人も多く存在する。実際には、公募を出していなくても知り合いのマネージャーに連絡を取りポ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修が多く用意されている。海外研修もあり、業務の調整もしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自己学習コンテンツ、研修、資格受験のバウチャーなど自分で学ぶ環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の業種業務につい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自己学習コンテンツ、研修、資格受験のバウチャーなど自分で学ぶ環境は整っている。自分でキャリアや身に着けたいスキルを考えて動けるなら素晴らしい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人でスキルアップを目指せるように、様々な学習ツールを提供してくれている。部署から有望人材だと選抜されれば、本格的な研修も受けさせてもらえる...続きを読む(全150文字)
幅広く仕事があるため、自分自身の成長とともにキャリアアップしていける。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)
AIやクラウドなど最先端技術を活用していてDXにも積極的な姿勢が見られる。国内トップクラスの規模で事業を展開しているため、余程のことがない限り安定している...続きを読む(全84文字)
若いころから大きなプロジェクトに携わることがあり、その分給料も多くもらえているという話を聞いた。他の大企業と比べても成果に見合った評価がされているような印...続きを読む(全82文字)
住宅補助等最低限の福利厚生は整備されているが、他の大企業の子会社よりも額が少ないこともあるため比較すると見劣りしてしまうと感じた。続きを読む(全65文字)
大企業は基本的にホワイト化していると聞くが、富士通がホワイトという話は聞いたことがない。テレワークなどワークライフバランスのための制度はあるが、活用しにく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地方出身の方は上京した際に家賃補助のような手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
活用していた社内制度はなかったので、特に良いと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の意見を反映しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守のため生活リズムが崩れやすくワークライフバランスは取りずらいと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員が色々な経験を積めるよう、異動や昇進傾向がある。女性活躍におけるプロジェクトのようなものもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
どの部署においてもDX、自動化を積極的に取り入れているため将来性に関しても良い部分を感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
志望次第でいろいろな業務を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとによりワークライフバランスや働きやすさが異なる部分は気になる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初期キャリア(0〜3年)
Goal:自分の担当タスクを安心して完遂する力
設計仕様書を読める
開発/デバッグの再現力
バグの根本原因...続きを読む(全929文字)
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【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする?と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内の人材開発センターによる研修(集合・e-learning)、講座メニューが充実。それ以外でもグロービス学び放題なども利用可能。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は充実しています。充実しすぎているくらいです。しょっちゅう受けないといけない研修がやってきて時間が持っていかれるほどあります。安全運転の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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