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新入社員研修や現場実習を通じて、ものづくりの基礎を身につけてから配属されるため、大学で電気や機械を専攻していない学生でも学びながら成長できる環境だと感じま...続きを読む(全205文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全132件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内で多数の講座が用意されており、また、部署の予算で社外のセミナーも受けられます。予算はかなり多めに確保しているのでお金の面で受講できないと...続きを読む(全198文字)
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技術職であっても、単に設計業務に留まらず、顧客の真のニーズを的確に汲み取り、関係各所と調整を行う機会が多いため、プロジェクトマネジメント能力やコミュニケー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
offjtの制度はあるが、形骸化している様にかんじられる。少なくとも自分の部署では研修制度を利用している人はいなかった。一方で業務に必要な資...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自己啓発が基本だが、研修カリキュラムは揃っている。資格取得に対する一時的な手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導で行...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも穏やかであり、詰められる文化などはないため余裕を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時研修等は行わ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修などはちゃんとあるため、教育はしっかりしている。
新卒の場合は、定期的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受け...続きを読む(全87文字)
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富士電機の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
教育制度は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度は曖昧。外部研修かなにかで、業務が滞る先輩がいて、大変そうだった。本末転...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
担当業務によってスキルアップや市場価値向上に繋げられるか変わってくる
昇級試験のネタに困る人もいた印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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新入社員研修では工場実習があり、モノづくりの現場を理解する機会がある。文系でも技術の基礎を学べるプログラムが用意されている。海外拠点も多く、グローバルキャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
工場に教習施設が併設されており、そこで様々な研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
果たして研修の内容が実務に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
設備設計については部品数が多いため覚えることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりけり、設計と思いきや、部品調達が主業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社後数ヶ月は工場実習があり、ラインを手伝った。自分の持ち場によるが、簡単なものから難しいものまである。私自身、繰り返しの作業が多く少々退屈...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務上必要な知識をOJTや研修にて教育する仕組みとなっている。研修は上司の指示だけでなく主体的に受講することもできる。続きを読む(全65文字)
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回答者：
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【良い点】
制御盤の試験や現地の試運転を通じて、設備が無事に動いたときに達成感があり、自分の技術が役立つことにやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
これまで培った技術や経験を生かし、より幅広い業務に挑戦したいと考え、退職を決めました。今後のキャリアを見つめ直し、自分の強みを発揮しながら、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまで培った技術や経験を生かし、より幅広い業務に挑戦したいと考え、退職を決めました。今後のキャリアを見つめ直し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドエンジニアとして勤務していました。年収については、金額だけでなく、仕事の責任や忙しさとのバランスも大切...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価制度については、仕事の成果だけでなく、目標達成に向けた行動や業務プロセスも評価対象になります。企画職は能力や成果などを踏まえて評価され、...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
大手企業としては、年間休日や休暇制度、フレックスタイム制、在宅勤務などの環境整備が進められています。
一方、製造現場や顧客対応を担う部門では...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あまり目立たないが、社会を支える製品を幅広く手掛けている。近年、ニュースやCMで自社を目にする機会が増えており、その際は社会で役立っている実...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
省エネルギー化が求められ続けられている中で、今後も会社が有している高い技術力で社会に貢献できると考えている。また、エネルギーや産業機械、半導...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって、住宅手当の支援内容に差異がある（ある拠点は寮しかない、など）。特に一部の拠点は寮が非常に古く、生活...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
調達環境が非常に厳しい中で業務量は増えているものの、部内の人...続きを読む(全163文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
IT関係の教育は充実しており、特定の資格試験は受験料会社負担で受験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECグループ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
静かな環境で、定時に上がれる。ただ、暇な時の時間のやり過ごしに困る。それでも仕事してるふりして、居眠りしてる人も多数いた。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
幅広い事業領域と高度な技術力を持つ環境で、専門知識や実践的なスキルを身につけられる点。多様な研修制度や自己啓発支援を通じて、常に新しい知識や...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
様々な研修コンテンツがあり、指定された課題もあるので意識しなくても一定程度の教育を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
未経験でも社員とほぼ同じ業務を経験した出来るので、スキルはつくと思います。ただ、大企業なので契約社員、正社員まで進める可能性は0ではないけれ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社の認めた業務に活かせる資格取得については会社負担で受検できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育に力を入れ始めており、強...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
半期に一度、上司との面談を通して目標の設定と振り返りを行います。評価基準は比較的明確に言語化されていますが、最終的な昇給や昇格の判断には、部...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修や検定は積極的にとる方向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料には直接関係せず、基本給は上がらないため、資格取得後に退職す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近は女性の活躍に力を入れているように感じます。実際女性の管理職も増えてきています。
また、自由に参加できる研修制度（オンライン）があり、講...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社負担が多い
研修制度も充実
取るまでの時間も
仕事中も活用
【気になること・改善したほうがいい点】
強制感がある
とらないといけないとい...続きを読む(全89文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
富士電機の 会社情報
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキ |
| 設立日 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8600万円 |
| 従業員数 | 27,419人 |
| 売上高 | 1兆2275億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 通宏 |
| 本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 840万円 |
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| URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
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