ソフィアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
人事部の方は退職にあたり、非常によく接してくれた。退職のきっかけとなったことの相談にも乗って頂き、とても気持ちがよかった。
【気になること・改...続きを読む(全329文字)

【良い点】
時期にもよりますが、基本的には定時退社か、+1時間ほど退社される方が多かったです。週1回は定時退社デーがあり、その日は基本的に全員が定時退社す...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署により気であるが、雰囲気は和やかであり、自分からの申し出次第で多くの仕事に挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全190文字)

【良い点】
IT業界は全体的に将来性が高いので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力よりも、稼げる仕事に突き進むところがあるの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全国のユーザーが顧客になります。
そのため、色々な人との繋がりも得られます。
いろんな土地にもいけます。
47都道府県制覇も夢ではありません。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
公共、医療、民需の３事業を行っており、事業については安定していると思う。公共については、高い評価を得ており今後も作業は無くなることはないと思わ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇は、比較的簡単に取れる。前日であっても作業がひっ迫していなければ取得可能である。また、残業代は全額支給がされる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
公共、医療、民需の分野の作業を行っており、特に公共分野に強みを持っていた。公共の作業は地方公共団体向けのシステム導入や保守が主な作業で、プログ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
地方のシステム会社として見れば、社会貢献（花火大会への協賛やサッカーチームのスポンサードなど）もしているし、悪くないと思う。
最近はクラウド領...続きを読む(全225文字)

【良い点】
地方でシステムエンジニアとして働くなら、よい選択肢だと思います。地元貢献もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先のメインは東...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的和やかな雰囲気で先輩社員との会話も弾む。全体的にはお互いを知ろうとする風潮で、話しずらさはほとんどない。定期的に食事会が開催されているの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与テーブルが同業の中でも相当に低めなのにも関わらず、業績が慢性的に不振であり、賞与がほとんどでないこともあった。経営陣やマネジメントクラスに...続きを読む(全246文字)

【良い点】
地方企業としては悪くない。
教育も定期的に行ってくれるし、平社員のあいだは特に困ることはない。
東京や大阪に行きっぱなしになってしまう可能性も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアアップすれば裁量を持って作業に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの仕事がメインで、いわゆる開発とい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとしています。やる気さえあれば、プログラミング等の知識がなくても大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)

・評価制度は整っていましたか?
年の2回の自己評価、それに合わせた上司との面談があります。
評価はチーフ、マネージャ、部長の3段階。面談時に評価結果を...続きを読む(全164文字)

・休暇制度、就業時間について教えてください
週休二日制、就業時間は9～18時。普通の企業だと思います。
・各種手当てがあれば教えてください
勤務地手当...続きを読む(全169文字)

女性社員は基本的に少ないが(全体の一割程度)、だからと言って差別されるような社風でもなく、皆平等である。産休育休も問題なくとれ、されに復帰後は短縮勤務も可...続きを読む(全150文字)

全社行事で新人歓迎会、忘年会が行われ、知らない支店の社員、管理職のお偉いさんともコミュニケーションができ、いい関係が作れていると思う。上司に気に入られた方...続きを読む(全199文字)

残業手当は全て支給され、問題ない給与体制である。
また、住宅手当の支給、産休育休もあり、社員には申し分のない環境である。
新人歓迎会、忘年会は各支店に...続きを読む(全212文字)

教育には年間予算が組まれており、希望すれば、業務に見合った教育を受けさせてくれる。
また、メンター制度のようなものがあり、先輩社員は丁寧に仕事を教えてく...続きを読む(全152文字)

自治体、医療、民間等の請負案件が多く、安定した収益を得ているが現状のままでは厳しいと予想される。その要因として、
•請負重視のため自社開発での収益を上げる...続きを読む(全351文字)

社長に接する事ができるのは、全社員で行われる、新人歓迎会、社員旅行、忘年会の三大行事のみで、社員とのコミュニケーションがあまりとれているとは言えない。しか...続きを読む(全175文字)

教育体制はお世辞にもできているとは思えない。指示系統がはっきりしないのと基本的にどういう技術を強化して、どういう業務知識を必要とするのかがはっきりしない面...続きを読む(全166文字)

基本的に妥当な評価を下している。残業代も全額支給され、休日出勤した場合は振り替え休日を取得することができる。評価制度は業績貢献度と勤務態度を合算している。...続きを読む(全171文字)