嘉穂無線ホールディングスの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

・資格応援
園芸担当や工具担当で使うリフトを扱う人は講習に行けます。
・DIYアドバイザー、カラー/インテリアコーディネーター
これに関しては補助...続きを読む(全160文字)

・やりがい
商品が沢山あるし、季節で特設場は変わるので、小売業では飽きない商いだと思います。また台風前後や学校が店舗などは年度代わりの3月などが繁忙期...続きを読む(全207文字)

・有給
有給休暇は入院するなどのイレギュラーな機会がない限り、とっている人はいませんでした。退職時には消化している人が多かったです。退職時消化は大丈夫...続きを読む(全193文字)

給与が伸びないのが大きな退職理由。2012年に給与制度大きく変更。小売自体の業界給与水準が低いというのもあるが、グッデイは最初は満足いく給与で、平行線を...続きを読む(全167文字)

小売業の新卒給料としては低くはないと思いますが、ここから先は店長クラスになるまでほとんど変わりません。加えて店長になるには最低でも10年くらいはかかる仕...続きを読む(全195文字)

基本的に月に9日は休みをもらえます。ただ有給休暇はほぼ確実に取れることはありません。辞めるときに消化するくらいではないでしょうか。小売業の宿命だと割り切...続きを読む(全196文字)

Q.給料・賞与について満足していた点は?
A.売上がさがってもなんとか賞与を出してくれたこと。ただ、2011から2から1ヶ月(半期)減らされた。
Q企...続きを読む(全151文字)

女性は能力があれば、本部にすぐに引き抜かれる。2009年ごろより女性の新卒採用を本格化してきている。労働組合は決して「強い」とは言えないが、要望や相談を...続きを読む(全291文字)

Q.やりがい
A.台風や地震など災害時にものすごく感謝してもらえる。
Q.企業は社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みをしているか?
...続きを読む(全227文字)

店によって、雰囲気・忙しさにばらつきがある。店にいるおじさん連中に辟易することがあるだろう。それはどこの会社に行っても同じ。
ただ、本部事務所を除いて...続きを読む(全266文字)

休みは月間で9日とうたっているが、実際は6日の人が多い。強制ではなく休日出勤手当てがつくのでそれをあわせて正規の給与という認識である。逆に休日出勤しない...続きを読む(全162文字)

給与は期待できない。
将来性はないので、結婚などを考えているなら、共働きでないと厳しい。
通勤手当あり。住居手当、家族手当はありません。
基本的に...続きを読む(全171文字)

ホームセンターでの仕事は様々な商品があり、日用品から専門的な工具まで様々な商品についての知識を学ぶことができます。
商品によっては実演をしたり、研修等...続きを読む(全265文字)

昇給がほとんどありませんでした。
残業代が減った分、入社当時よりも手取りが少なく、業績も伸び悩んでいるようで、賞与も減りました。
一人暮らしなら十分暮...続きを読む(全170文字)

残業はほとんどありません。
早番・遅番がありましたが、早番といっても朝9時前の出勤、遅番でも19時15分退社なので生活のリズムは狂いません(今後もう少...続きを読む(全242文字)