ウエストホールディングスの評判・口コミ一覧（全77件） 2ページ目

【良い点】
成果主義、頑張った分は給与に反映される。

役職が上がれば給与面はかなり良い。

最近は、土日祝祭日は基本休みになりそれなりに自分の時間は取れ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
成果主義ということもあり、頑張れば頑張った分の評価をもらえ、非常にやりがいを感じる会社と思います。意思決定もスピードがあり、自主的な行動を求め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は頑張れば頑張った分だけもらえる。スピード重視。仕事はハードだけど、自由な意見とか言える環境です。また常にフレキシブルな行動が求められます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成長性がすごくある。常に新しい事業を模索している会社であり、どんどんグループ会社ができていく。将来性は今後の電力自由化がどういきてくるかにもよ...続きを読む(全185文字)

まずこの会社で営業をやるにあたってプライベートという概念は存在しないでしょうね。
ノルマに対して数字が足りないという事であれば休日出勤をするという考え方...続きを読む(全169文字)

プライベートという概念が無い。幸いにも、自分が所属している部署は理解がある上司の為有休も比較的取りやすい環境ではあるが、部署によっては残業も多く土日出社を...続きを読む(全176文字)

福利厚生で満足している点はなく、際立った制度も無い。唯一挙げるとすれば、持ち株制度があることと飲み会が会社持ちになることくらいか。労働時間は得てして長く、...続きを読む(全172文字)

オーナーによるワンマン企業の為、決断から実行までのスピード感があり、様々なことに挑戦できる環境がある。その点では、同じ仕事ばかりをしているという飽き感は比...続きを読む(全175文字)

人材育成をするという考えが希薄であると感じる。採用するのは積極的にするが、3ヶ月で目途が立たないと容赦なく退職に追い込む。無論、本人の実力に問題があるのは...続きを読む(全178文字)

給与については、可もなく不可もなくといった水準であると思う。昨年、給与改定があり賞与が廃止となった。賞与分が給与に加算されるため額面は変わらないが、昇給次...続きを読む(全152文字)

内勤職は比較的産休が取りやすい環境である。実際に産休取得後、復帰している社員が何名もおり、時短勤務も認められている。ただ、キャリアの点ではまだまだ改善の余...続きを読む(全183文字)

当時は太陽光が右肩上がりの時期だったので業務はかなり忙しかったが、現在は当時の半分くらいの人数まで社員が減っているらしい。人事はころころ変わるし会議はやた...続きを読む(全158文字)

個人の家を訪問してリフォーム商品を売り込む新規開拓営業のため、歩合給があり一定のレベルまで売り上げを作ればその分歩合給も貰える仕組みとなっている。人による...続きを読む(全153文字)

従来はリフォーム業に重点を置いていたが、近年の太陽光ブームに先駆け2007年から太陽光発電事業に進出。住宅用を皮切りに、工場やアパートなど産業用をはじめ、...続きを読む(全172文字)

給与は普通ですが、残業代が6時〜7時の間出ず、また、残業すればするほど残業単価が下がるため不満です。昇級は年4回と謳っていますが、実際は誰も評価せず、社長...続きを読む(全323文字)

直接話す機会があったが、人望が厚い人柄で会社一の営業マンであると感じた。
誰よりも精力的に働いていて、四六時中会社のことを考えているのだと思う。
経営...続きを読む(全214文字)

太陽光発電の仕事を探していてこの会社に応募しました。面接は東京の本社で行い上場会社というのもあっておうアピールをして採用となりました。
入社後ですが、1...続きを読む(全306文字)

出産・育児休暇は取りやすい環境である。現に役職のついた方でも、約1年間の休暇に入って戻ってきている。
建設業界であるため、男社会という雰囲気はあり、女性...続きを読む(全153文字)

中国の製品を取り扱っているため、無料中国語講座があった。資格支援制度は特になかったかと思う。ほとんどの社員が自分自身の仕事のことだけしか興味がなく、他の部...続きを読む(全239文字)

会社の雰囲気がとても悪く居心地が悪かったから。
みんなが仲良くないという感じだった。
広島本社は若い人がほとんどいなく年配の人が目立つ。
若い人がす...続きを読む(全157文字)

社員、管理職の魅力としては、さまざまな職歴のかたが先輩として在籍していたので、さまざまな観点から指導してもらいました。住宅の分野のなかでも、アフターメンテ...続きを読む(全159文字)

自分が在籍した当時の事業展開は、新築とリフォーム工事が主力であった。特にそのなかでもリフォーム工事が売り上げの9割をしめたいた。だが、現在は太陽光メーカー...続きを読む(全150文字)

営業職の場合、売上が絶対という社風であるため、営業の責任者については、手段を問わず数字をつくるという能力以外は、あまり求められないことで、人格や人間性の部...続きを読む(全165文字)

職種にもよると思いますが、営業職の場合は週一回の休みで夜が遅いことも多く、プライベートな時間の確保はほとんどままなりません。週一回の休みも売上状況によって...続きを読む(全208文字)

当時は福利厚生について利用した印象もなく充実はしていなかったと思う。
労働時間もとても長く終電まで働くことも多く、有給などの休暇もとりづらく週1しか休暇...続きを読む(全153文字)