この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業実績に応じて歩合給が支給される為、先輩や上司など、かなりの月給をもらっている人も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全131文字)
株式会社ウエストホールディングス 報酬UP
株式会社ウエストホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエストホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業実績に応じて歩合給が支給される為、先輩や上司など、かなりの月給をもらっている人も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与テーブルによって決められている。
経験や前職給与を参考にはしているが、「調整休暇」のため、試用期間までしか支給されない場合もある。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料は頑張れば頑張った分だけもらえる。スピード重視。仕事はハードだけど、自由な意見とか言える環境です。また常にフレキシブルな行動が求められます...続きを読む(全182文字)
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給与については、可もなく不可もなくといった水準であると思う。昨年、給与改定があり賞与が廃止となった。賞与分が給与に加算されるため額面は変わらないが、昇給次...続きを読む(全152文字)
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個人の家を訪問してリフォーム商品を売り込む新規開拓営業のため、歩合給があり一定のレベルまで売り上げを作ればその分歩合給も貰える仕組みとなっている。人による...続きを読む(全153文字)
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給与は普通ですが、残業代が6時〜7時の間出ず、また、残業すればするほど残業単価が下がるため不満です。昇級は年4回と謳っていますが、実際は誰も評価せず、社長...続きを読む(全323文字)
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営業に関してですが評価制度は数字が全てなので不満の出るものではないと思います。
年収に関しても営業は成績に応じた歩合給なので同様に不満はないかと。
た...続きを読む(全213文字)
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研修は、個人的には少なく、かなり不十分で不安に感じました。途中研修はさも少なかったためかなり個人で努力しないと成果はでないため、やる気の有無でかなり業績に...続きを読む(全154文字)
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私の在籍していた当時のことになるが、
営業職は、完全な成果主義であるため、三ヶ月間の自己の成績に応じて昇給昇格があり、成果報酬も相応の支給がある。
内...続きを読む(全168文字)
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実績がそのまま給与に反映されます。
固定+歩合制ですので、毎月のノルマはあります。
ノルマ達成できなかった場合の給与は低いですが、最低限は固定給で確保...続きを読む(全158文字)
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事務職の給与は平均よりやや高めだと思います。
営業職は基本給が少なく、歩合給が高いです。
先月の手取りが15万円以下なのに、今月は100万円以上なんて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職する際に社長直々にお電話を頂き話が出来たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売主体のビジネスモデルであった為、自分には合わ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務系女性社員の定着率は良い様に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性社員も多くいたが、1年も経たないうちに、殆どの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新築からリニューアル、耐震リフォームへのニーズが高まっていくであろうとの観点から、成長していく分野であると感じで入社をした。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
外商ではなかった為、残業は殆ど無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
週1日しか休みがなく、正月も元旦から出勤したが特別手当なども一...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自己都合で退職を検討してたが、部門長と相談して、一回引き留められました。その後、気になることを社内の関連部門に頻繁にコミュニケーションをしなが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時、会社の方針としては、太陽光発電事業に集中した、政府の政策に乗って売電価格の良い当時、結構売り上げが好調だった、社長のリーダーシップと方針...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列ではなく若くても管理職になる可能性があります
社員数が多いですが割と風通しの良い会社です。
海外の企業でも積極的に提携してますので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休もとれる。残業がほぼ無いので小さい子どもがいても、働きやすい。社員でボーナスもきちんと出るし、環境が合えば長く働ける。優しい方もいるので、...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代はあまり残業がない為でないが、給料は低くない。キャリアアップしていくことで給料を上げていくことが可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与制度:
賞与は約1ヶ月分が夏と冬それぞれある
昇給についてはほとんど上がらない
通勤手当は上限3万円
評価制度:
評価制度については実力...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は上がる可能性があったため、転職においてよかったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は、自身を深堀しなけれ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも任せられる仕事は多いので、給与は上る可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はかなり属人的。大きな案件を持つデ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりないと思った方が良い。
入社前に入ったらどんどん上がるからと低めの年収を提示されたが、結局はそこからほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はシンプルで、
契約の数、契約一件の単価の大きさなど
取ればとるほど稼げるし、取れなければ基本給分のみ。勤続年数に応じて基本給が上がる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は勤続年数によって増えていく仕組みです。特別に評価されていなくても毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ポイント制で分かり安かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあまりしないイメージでした。残業するとポイントが引か...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ウエストホールディングス |
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フリガナ | ウエストホールディングス |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 20億2000万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 437億3400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江頭栄一郎 |
本社所在地 | 〒733-0002 広島県広島市西区楠木町1丁目15番24号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 082-503-3900 |
URL | https://www.west-gr.co.jp/ |
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