この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式だけで実態に添えない形でした。先輩からも会社提出書面に関しても「適当に記入して...続きを読む(全101文字)
株式会社ウエストホールディングス 報酬UP
株式会社ウエストホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエストホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式だけで実態に添えない形でした。先輩からも会社提出書面に関しても「適当に記入して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業実績に応じて歩合給が支給される為、先輩や上司など、かなりの月給をもらっている人も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与テーブルによって決められている。
経験や前職給与を参考にはしているが、「調整休暇」のため、試用期間までしか支給されない場合もある。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料は頑張れば頑張った分だけもらえる。スピード重視。仕事はハードだけど、自由な意見とか言える環境です。また常にフレキシブルな行動が求められます...続きを読む(全182文字)
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給与については、可もなく不可もなくといった水準であると思う。昨年、給与改定があり賞与が廃止となった。賞与分が給与に加算されるため額面は変わらないが、昇給次...続きを読む(全152文字)
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個人の家を訪問してリフォーム商品を売り込む新規開拓営業のため、歩合給があり一定のレベルまで売り上げを作ればその分歩合給も貰える仕組みとなっている。人による...続きを読む(全153文字)
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給与は普通ですが、残業代が6時〜7時の間出ず、また、残業すればするほど残業単価が下がるため不満です。昇級は年4回と謳っていますが、実際は誰も評価せず、社長...続きを読む(全323文字)
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営業に関してですが評価制度は数字が全てなので不満の出るものではないと思います。
年収に関しても営業は成績に応じた歩合給なので同様に不満はないかと。
た...続きを読む(全213文字)
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研修は、個人的には少なく、かなり不十分で不安に感じました。途中研修はさも少なかったためかなり個人で努力しないと成果はでないため、やる気の有無でかなり業績に...続きを読む(全154文字)
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私の在籍していた当時のことになるが、
営業職は、完全な成果主義であるため、三ヶ月間の自己の成績に応じて昇給昇格があり、成果報酬も相応の支給がある。
内...続きを読む(全168文字)
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実績がそのまま給与に反映されます。
固定+歩合制ですので、毎月のノルマはあります。
ノルマ達成できなかった場合の給与は低いですが、最低限は固定給で確保...続きを読む(全158文字)
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事務職の給与は平均よりやや高めだと思います。
営業職は基本給が少なく、歩合給が高いです。
先月の手取りが15万円以下なのに、今月は100万円以上なんて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がバックオフィスと異なっていたため、休日にも仕事の電話が入ってきて精神的に休めた気がしま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ユーザー側より感謝の言葉を頂けたことがやりがいにつながっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業の現場へのフォローがもう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定期的に業務に関する勉強会を開いてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の拠点でも勉強会等が行われる環境があれば良いと感じました続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店での勤務で上司にあたる方が本社勤務でしたので、仕事に関する細かなフォローが少なかった気がしました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が部署ごとに異なるため、他部署からの問い合わせが関係なく入ってきました。休日にも会社支給...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職する際に社長直々にお電話を頂き話が出来たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売主体のビジネスモデルであった為、自分には合わ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務系女性社員の定着率は良い様に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性社員も多くいたが、1年も経たないうちに、殆どの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新築からリニューアル、耐震リフォームへのニーズが高まっていくであろうとの観点から、成長していく分野であると感じで入社をした。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社ウエストホールディングス |
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フリガナ | ウエストホールディングス |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 20億2000万円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 437億3400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江頭栄一郎 |
本社所在地 | 〒733-0002 広島県広島市西区楠木町1丁目15番24号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 082-503-3900 |
URL | https://www.west-gr.co.jp/ |
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