ウエストホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ユーザー側より感謝の言葉を頂けたことがやりがいにつながっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業の現場へのフォローがもう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がバックオフィスと異なっていたため、休日にも仕事の電話が入ってきて精神的に休めた気がしま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に業務に関する勉強会を開いてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の拠点でも勉強会等が行われる環境があれば良いと感じました続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式だけで実態に添えない形でした。先輩からも会社提出書面に関しても「適当に記入して...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店での勤務で上司にあたる方が本社勤務でしたので、仕事に関する細かなフォローが少なかった気がしました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が部署ごとに異なるため、他部署からの問い合わせが関係なく入ってきました。休日にも会社支給...続きを読む(全163文字)

【良い点】
外商ではなかった為、残業は殆ど無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
週1日しか休みがなく、正月も元旦から出勤したが特別手当なども一...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業実績に応じて歩合給が支給される為、先輩や上司など、かなりの月給をもらっている人も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
訪問販売から、太陽光ビジネスへシフトしている。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと思った部分はございません。続きを読む(全38文字)

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)