ウエストホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと思った部分はございません。続きを読む(全38文字)

【良い点】
訪問販売から、太陽光ビジネスへシフトしている。続きを読む(全29文字)

【良い点】
営業実績に応じて歩合給が支給される為、先輩や上司など、かなりの月給をもらっている人も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
外商ではなかった為、残業は殆ど無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
週1日しか休みがなく、正月も元旦から出勤したが特別手当なども一...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職する際に社長直々にお電話を頂き話が出来たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売主体のビジネスモデルであった為、自分には合わ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新築からリニューアル、耐震リフォームへのニーズが高まっていくであろうとの観点から、成長していく分野であると感じで入社をした。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
事務系女性社員の定着率は良い様に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性社員も多くいたが、1年も経たないうちに、殆どの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与テーブルによって決められている。
経験や前職給与を参考にはしているが、「調整休暇」のため、試用期間までしか支給されない場合もある。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性でも3年程度勤務すれば、ほぼ確実に主任になれる。
ただし、部長職以上についている方はいなかった。
また、10年以上勤務していて一度も昇給し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
JASDAQ上場企業であり、安定性がある。総務人事も業務が細分化されており、一人一人の負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全314文字)

【良い点】
部署にもよりますが、人間関係は比較的に良いです。女性には優しいので、腰掛け程度で働きたい人には良いと思いますが、キャリアを目指す女性には不向き...続きを読む(全263文字)

【良い点】
働く上でワークライフバランスはとても取りやすい環境であると私は感じていました。有給休暇を取りにくい雰囲気というのも社内にはこれいってあるように...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に思い付くものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の出入りがはげしい、派遣切りも結構多く、大量に切ったのにそこまで時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員は産休・育休がとりやすい。実際とっている社員も沢山いた。産休・育休前提で長く勤めたい女性にとっては内勤職はいいと思う。ただ、子会社へ出向...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成長性がすごくある。常に新しい事業を模索している会社であり、どんどんグループ会社ができていく。将来性は今後の電力自由化がどういきてくるかにもよ...続きを読む(全185文字)

まずこの会社で営業をやるにあたってプライベートという概念は存在しないでしょうね。
ノルマに対して数字が足りないという事であれば休日出勤をするという考え方...続きを読む(全169文字)

給与は普通ですが、残業代が6時〜7時の間出ず、また、残業すればするほど残業単価が下がるため不満です。昇級は年4回と謳っていますが、実際は誰も評価せず、社長...続きを読む(全323文字)

出産・育児休暇は取りやすい環境である。現に役職のついた方でも、約1年間の休暇に入って戻ってきている。
建設業界であるため、男社会という雰囲気はあり、女性...続きを読む(全153文字)

中国の製品を取り扱っているため、無料中国語講座があった。資格支援制度は特になかったかと思う。ほとんどの社員が自分自身の仕事のことだけしか興味がなく、他の部...続きを読む(全239文字)

会社の雰囲気がとても悪く居心地が悪かったから。
みんなが仲良くないという感じだった。
広島本社は若い人がほとんどいなく年配の人が目立つ。
若い人がす...続きを読む(全157文字)

営業に関してですが評価制度は数字が全てなので不満の出るものではないと思います。
年収に関しても営業は成績に応じた歩合給なので同様に不満はないかと。
た...続きを読む(全213文字)

メガソーラー事業でこれからどれだけ名をあげていけるか、それが今後太陽光の分野で生き残っていくための鍵。
家庭向けはいずれ市場全体が飽和状態になるため、産...続きを読む(全172文字)

内勤の管理職の方には「万年○長」と揶揄される人もいるが、現場(営業等)は実力主義の会社のため、管理職に優秀な方が多い印象。
部署にもよるが、管理職と社員...続きを読む(全151文字)

古い考え方が蔓延してる会社なので女性の労働環境を向上うんぬんは皆無。
営業部など特段キツイ部署には「すぐやめてしまうから」といった理由で女性を配属しない...続きを読む(全157文字)

休暇制度と言えるようなものは特に無し。営業に関して言えば有給は都市伝説で労働時間は管理すらされていないため、残業という概念自体存在しない。
毎日13時間...続きを読む(全158文字)