ウエストホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がバックオフィスと異なっていたため、休日にも仕事の電話が入ってきて精神的に休めた気がしま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ユーザー側より感謝の言葉を頂けたことがやりがいにつながっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業の現場へのフォローがもう...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店での勤務で上司にあたる方が本社勤務でしたので、仕事に関する細かなフォローが少なかった気がしました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が部署ごとに異なるため、他部署からの問い合わせが関係なく入ってきました。休日にも会社支給...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定期的に業務に関する勉強会を開いてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の拠点でも勉強会等が行われる環境があれば良いと感じました続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式だけで実態に添えない形でした。先輩からも会社提出書面に関しても「適当に記入して...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自己都合で退職を検討してたが、部門長と相談して、一回引き留められました。その後、気になることを社内の関連部門に頻繁にコミュニケーションをしなが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
当時、会社の方針としては、太陽光発電事業に集中した、政府の政策に乗って売電価格の良い当時、結構売り上げが好調だった、社長のリーダーシップと方針...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列ではなく若くても管理職になる可能性があります
　社員数が多いですが割と風通しの良い会社です。
海外の企業でも積極的に提携してますので、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果主義ということもあり、頑張れば頑張った分の評価をもらえ、非常にやりがいを感じる会社と思います。意思決定もスピードがあり、自主的な行動を求め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は頑張れば頑張った分だけもらえる。スピード重視。仕事はハードだけど、自由な意見とか言える環境です。また常にフレキシブルな行動が求められます...続きを読む(全182文字)

プライベートという概念が無い。幸いにも、自分が所属している部署は理解がある上司の為有休も比較的取りやすい環境ではあるが、部署によっては残業も多く土日出社を...続きを読む(全176文字)

福利厚生で満足している点はなく、際立った制度も無い。唯一挙げるとすれば、持ち株制度があることと飲み会が会社持ちになることくらいか。労働時間は得てして長く、...続きを読む(全172文字)

オーナーによるワンマン企業の為、決断から実行までのスピード感があり、様々なことに挑戦できる環境がある。その点では、同じ仕事ばかりをしているという飽き感は比...続きを読む(全175文字)

人材育成をするという考えが希薄であると感じる。採用するのは積極的にするが、3ヶ月で目途が立たないと容赦なく退職に追い込む。無論、本人の実力に問題があるのは...続きを読む(全178文字)

給与については、可もなく不可もなくといった水準であると思う。昨年、給与改定があり賞与が廃止となった。賞与分が給与に加算されるため額面は変わらないが、昇給次...続きを読む(全152文字)

内勤職は比較的産休が取りやすい環境である。実際に産休取得後、復帰している社員が何名もおり、時短勤務も認められている。ただ、キャリアの点ではまだまだ改善の余...続きを読む(全183文字)

当時は太陽光が右肩上がりの時期だったので業務はかなり忙しかったが、現在は当時の半分くらいの人数まで社員が減っているらしい。人事はころころ変わるし会議はやた...続きを読む(全158文字)

個人の家を訪問してリフォーム商品を売り込む新規開拓営業のため、歩合給があり一定のレベルまで売り上げを作ればその分歩合給も貰える仕組みとなっている。人による...続きを読む(全153文字)

従来はリフォーム業に重点を置いていたが、近年の太陽光ブームに先駆け2007年から太陽光発電事業に進出。住宅用を皮切りに、工場やアパートなど産業用をはじめ、...続きを読む(全172文字)

直接話す機会があったが、人望が厚い人柄で会社一の営業マンであると感じた。
誰よりも精力的に働いていて、四六時中会社のことを考えているのだと思う。
経営...続きを読む(全214文字)

社員、管理職の魅力としては、さまざまな職歴のかたが先輩として在籍していたので、さまざまな観点から指導してもらいました。住宅の分野のなかでも、アフターメンテ...続きを読む(全159文字)

自分が在籍した当時の事業展開は、新築とリフォーム工事が主力であった。特にそのなかでもリフォーム工事が売り上げの9割をしめたいた。だが、現在は太陽光メーカー...続きを読む(全150文字)

当時は福利厚生について利用した印象もなく充実はしていなかったと思う。
労働時間もとても長く終電まで働くことも多く、有給などの休暇もとりづらく週1しか休暇...続きを読む(全153文字)

当時は研修はほとんどなくすぐに配属されて実務に就いた。
最初は先輩社員に同行して教えていただくので自分の場合は複数の方々に同行できたことでいろいろなやり...続きを読む(全151文字)