ウエストホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ユーザー側より感謝の言葉を頂けたことがやりがいにつながっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業の現場へのフォローがもう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がバックオフィスと異なっていたため、休日にも仕事の電話が入ってきて精神的に休めた気がしま...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店での勤務で上司にあたる方が本社勤務でしたので、仕事に関する細かなフォローが少なかった気がしました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が部署ごとに異なるため、他部署からの問い合わせが関係なく入ってきました。休日にも会社支給...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式だけで実態に添えない形でした。先輩からも会社提出書面に関しても「適当に記入して...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業実績に応じて歩合給が支給される為、先輩や上司など、かなりの月給をもらっている人も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
訪問販売から、太陽光ビジネスへシフトしている。続きを読む(全29文字)

【良い点】
退職する際に社長直々にお電話を頂き話が出来たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売主体のビジネスモデルであった為、自分には合わ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
外商ではなかった為、残業は殆ど無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
週1日しか休みがなく、正月も元旦から出勤したが特別手当なども一...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務系女性社員の定着率は良い様に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性社員も多くいたが、1年も経たないうちに、殆どの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社割が少ないがあり。
オムツも安くなる。が金額の制限のせいで一ヶ月分は買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割があるが割引額は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎年５万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎月末に「締め会」が行われており、4半期に1回行われる、「クオーターの締め会」は、全社員が一堂に会する大規模な催しとなるため、ホテルの会場で行...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社となる為、
福利厚生はしっかりしています。

カフェテリアプランも導入している為、
金額次第では無料で旅行に行けたり、
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大企業なので、かなり、充実していた。病院も自前の施設があった。社内制度は、他社と同じくらいに充実していた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)