ウエストホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自分が在籍した時はルーティンワークでやりがいも成長性もなく、長期就労に不安を感じる内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全132文字)

【良い点】
兵隊アリのようにルーティンワークをやる環境であった。また個人に裁量もほとんどないため、ルーティンから抜け出すキッカケかない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ホールディングス制なので、所属する子会社部門で大きく異なると思いますが、私が所属した部門でワークライフバランス観点での良い点は浮かびません。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がバックオフィスと異なっていたため、休日にも仕事の電話が入ってきて精神的に休めた気がし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ユーザー側より感謝の言葉を頂けたことがやりがいにつながっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業の現場へのフォローがも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が部署ごとに異なるため、他部署からの問い合わせが関係なく入ってきました。休日にも会社支...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定期的に業務に関する勉強会を開いてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の拠点でも勉強会等が行われる環境があれば良いと感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式だけで実態に添えない形でした。先輩からも会社提出書面に関しても「適当に記入し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店での勤務で上司にあたる方が本社勤務でしたので、仕事に関する細かなフォローが少なかった気がしました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業実績に応じて歩合給が支給される為、先輩や上司など、かなりの月給をもらっている人も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全131文字)

【良い点】
飼い主様と接する機会が多く、モチベーションに繋がる職場だったので離れるか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と仕事量が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
施工管理技士の受験資格を得られる点が大きな魅力。実務経験を積みながら国家資格の取得を目指せるため、将来的なキャリアアップや収入向上につながる...続きを読む(全312文字)

【良い点】
病気療養のため自然退職となりました。
休職時のバックアップ体制は大変助かりました。産業医との面談、傷病手当金の案内や、経過報告の収集などサポ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をとにかくさぼる人が中にはいる。
昼からほぼ何もせずに残業時間まで残り残業代を稼ぐ。
どれだけ注意しても言う...続きを読む(全253文字)

【良い点】
派遣先企業より正社員登用のお話をいただき、キャリアアップの機会と感じたため転職を決意しました。より安定した雇用形態で働きながら、スキルや経験...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に不満を感じる理由としては、まず担当している業務量や責任の重さに対して、給与水準が見合っていないと...続きを読む(全384文字)

【良い点】
早くから現場に出られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などは基本的にない、コンプライアンスの意識もほとんど無い。
ある程度経...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務を実施する体制が脆弱なところがある。仕事が属人化し偏っており、負担のかかり方も偏りがある。自ら...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで社長の顔色を伺うことに嫌気がさしたため
毎度毎度機嫌をとりながら仕事をしないといけなく、余計なこと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員の幸せをうたっているが、低賃金、使い捨ての駒としかみてない様に自分は思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に預け上手く...続きを読む(全138文字)