エバーライフの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
女性ばかりの会社なので過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が8割男性2割なのに、管理職の方は男性7割女性3割。育休など...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は優しい方ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方をまとめる管理者の方がひどい。
電話をしているのに大声で売上をどうにか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
立地がいい。ネイルや髪色自由。
ずっと座っているのが楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規対応がほとんどと説明会では言われたが、実...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本残業は30分なので9時から6時半まで会社にいてそこからは自身の時間ということがわかっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力を正当に評価してもらえる。
賞与は3ヶ月ごとにあり、年1回の昇給も実力さえあれば1回の昇給で3万円以上あがったりと上がり幅も他者に比べると...続きを読む(全218文字)

【良い点】
休みはコールセンターには珍しく土日祝休みであり、月1回の土曜日出勤以外は休日出勤も発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チーム長(MSV)は親身に相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームでは常に誰かの悪口が飛び交っており居心地が...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動はほとんどなく、キャリアアップが見込めない。会社の成長も期待できない。
退職金制度をつくってほしい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度の基準がない。
新卒社員の研修は手厚いが、既存社員に対しての教育はほぼ皆無に等しい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い会社なので、女性の管理職も多い。コールセンターは女性の管理職が圧倒的に多い印象です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
客と実際に接する以上反応は良くも悪くもダイレクトに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼルーチンワークであり、面白みはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配送をしながら営業を行うことができるため顧客の信頼に応えながら業務をしていけるところは魅力に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
常連さんや気さくなお客さんが来るととても楽しいかと思います。
たまに常連さんからコーヒーやスイーツ、サンドイッチなどの差し入れを頂くことがあり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ルーティーンワークなのでそれが苦ではない人にはあっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり難しい作業がないため、飽きる人は飽き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事業部や店舗ごとにやりがいは変わってくると思うが、やはりお客様からの「ありがとう」を直接受け取ることができることは接客業の醍醐味だと感じる。近...続きを読む(全246文字)

【良い点】
他部署の社員同士のコミュニケーションは活発で取りやすいように思う。よく本社の会議室で他部署メンバーの打ち合わせを行っている。部署間の力関係は、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
レジ打ちから始まって在庫管理やホットスナックの仕込み、納品など多岐にわたって仕事できるので学びは非常に多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お客様と直接接して話して、商品をお勧めして買っていただく、シンプルだが喜びがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品のロスをなく...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新入社員のうちからある程度売り場を任せてもらえて、色々考えて結果が出たらやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
(最近は手順書通りの業務を求められることが多く、創意工夫よりもルール遵守が重んじられてしまっている傾向があるが、それを差し引いても)ある程度の...続きを読む(全374文字)