ポーラのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ハイエンドのスキンケアブランドというかなり近寄りがたいイメージを持っており、化粧品業界だからという理由だけで応募しましたが、実際に参加してみて、スキンケア以外のコスメ、また化粧品以外にも食やエステなど幅広いサービスを展開していると知り、より興味が湧きました。

志望度という観点からは、私にはまったく合わないというか、興味が持てない業界であったため志望度は下がりました。しかし、この企業に対しては、変化の激しい社会において常に新しい試みを行っている点と、それから社長や役員に女性がいるという観点からも時代の波に乗っている信頼できる会社であると感じました。

1dayインターンのみでは本選考に有利になることはほとんどないように感じました。ただ、その後の長期インターンは採用直結型で、さらに1dayインターンの参加者限定案内だったとのことで、それに参加することができれば、インターンを通しての内定はもらえなくても本選考ではかなり有利になると思います。

理由は2つあり、一つは上述したように、インターンシップに参加した人は早期選考にのれるといったような特典があったからです。もう一つの理由は、社員の方のフィードバックから、ホームページにはのっていないようなポーラが大切にしている価値観などを伺うことが出来たため、企業とマッチしていることをアピールできると思ったからです。

ディスカッションを行う際は、まず出されたテーマの「定義づけ」をしっかりと行い、グループメンバーの中で共通認識を作ること、とフィードバックされました。また、「好感度を上げる施策を考えよ」というかなり自由度の高いテーマだったこともあり、施策の目的・因果をしっかりと考えることを重視しよう、ともアドバイスを受けました。