ポーラのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まず鏡の前に座って自分の肌に関して話をし、その流れでどういった提案をしていくのかということを学ばせてもらいました。その後、実際に器具を用いて肌年齢や肌の状態を調べてもらいました。

まず社員の方からPOLAに関するプレゼンを受けて、その後、グループに分かれてアイスブレイクです。その後、テーマやルールの発表があり、グループワークがスタートしました。プレゼンテーションを行い、その後、社員や他の参加者からの質問へ回答しました。プレゼンの準備は2週間という期間を与えられたので、各グループで時間を見つけてはオンラインで集まり準備を進めました。当日のプレゼンは、1人がしてもいいし、全員でしてもかまいません。発表後は質問への回答の時間です。特に社員の方からは鋭い質問が飛んできましたが、追い詰めようとしているのではなく、事業成立のための課題を提示してくれる感じです。