
ポーラのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ポーラのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ポーラのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ポーラの インターン
ポーラの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
2.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
ポーラの インターンの概要
| 課題・テーマ | 店舗コンサルとして、担当店舗のビジョン実現のための施策を提案する |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ポーラのインターンシップは、90.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,309件の商社・卸業界の企業の平均に比べて17.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合職 (2026年1月開催)
- 2027卒 株式会社ポーラ 夏インターン 総合職 (2025年9月開催)
- 2026卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合職 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合職 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合コース (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合職 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合職 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社ポーラ 冬インターン 総合職 (2024年10月開催)
ポーラの インターンの内容(370件)


27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
初めに企業説明が行われ、グループ分けし、自己紹介を行いました。その後、新規事業に関するテーマが発表され、グループに分かれてワークを行いました。そして発表を行った後、フィードバックをもらいました。
続きを読む
24卒 冬インターン
まず、ポーラの企業説明とポーラの強みに関する説明を受けた。その後グループワークへ移り、自分たちが私生活で感じる「不◯」について話し合い、テーマ設定及び、その「不◯」を解消するための新規事業(ポーラにしかできないこと)を考えた。ここまでが午前からお昼過ぎまでで、夕方ごろに発表、社員の方からの評価を受けた。
続きを読むポーラの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ポーラの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記でも述べた通り、インターンシップに参加することが本選考参加の必要条件となるから。ただ、グループワークや座談会において突出した働きや活躍ができれば話は別だとも感じた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
金融業界について絞ってみていたが、他業界も見てみようと思い今回のインターンシップに応募した。具体的には、銀行・保険など、自身の人間力が試される、形のないものを売る業態に興味を持っていた。ただ、メーカーにおける自社の製品を売ることへの誇りや製品への愛着といった部分も魅力だと感じた。金融志望ということに変化は生じなかったが、メーカーに興味をもつきっかけとなった。
続きを読むメーカーの営業というと、自社の製品をどうやって相手に売り込むのかという点で窮屈な仕事になると感じていた。しかし、事業領域の幅広さや製品へのプライドを感じ、イメージが変わった。もともとファンがついているブランドだからかもしないが、化粧品という領域にとどまらない活動と、高い技術力による自社ブランドへの誇りが魅力的に感じられた。金融志望ということに変化は生じなかったが、メーカーに興味をもつきっかけとなった。
続きを読むポーラの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したポーラの インターンの選考難易度 3.5/5
ポーラの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学・学歴等は名乗らないようにと人事の方から話があったのでわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
全体では分からないが、グループでは早慶旧帝大だった。一定の学歴フィルターはあると思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
様々な地域の大学。レベル感は、MARCH、女子大、地方国立が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH以上の有名大学がほとんどだったように感じます。関西の学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
有名大学の学生が多い印象でした。また、地方からも来ている人が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 大学生活の中で、他者とともに責任を持って目標へ向かった経験について
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生生活(大学)の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. .取り組んだことの背景と設定した目標について教えてください
-
A.
私が取り組んだことは現在も取り組んでいる○○○での企業渉外業務だ。目標は例年より協力受諾数を向上させ、継続的な関係構築を作ることであった。目標を立てた理由は協力受諾していただいた企業との関係を一度きりにしたくないと思ったからです。今までは協力してくださった企業があっても、企業が決まるのが遅くどういった活動を行うのか、どういったスケジュールで取り組むのかを話し合う時間が少なく、企業側、自分たちにとっても非常に満足の行くものではありませんでした。そのため企業側から次回もとお話頂く機会が少なく、一度きりの関係になってしまうのは非常にもったいないと感じていました。そこで、これからも継続的に企業と一緒に活動でき、さらに企業にとって付加価値を与えられるようにできる可能性があると考えていたために、この課題を自分の代で断ちたいと考え取り組みました。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 学生時代、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。 タイトル30字
-
A.
○○委員会で目標の日までに全ての作業を完了 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. POLAが大切にしている豊かな時間に通ずるような価値を提供したい
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたは、社会に出てどのような価値を提供していきたいですか?理由も併せて教えてください。
- A. A.

26卒 冬インターン 1次面接
- Q. あなたは、働く中で社会に対してどのような価値を提供していきたいと思いますか。 そのように考える理由も併せて教えて下さい。(3分以内)
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 接客及び販売職への興味関心をもった理由、具体的なエピソード
-
A.
A.
私が販売職に興味をもった理由は、美容部員の方に化粧の楽しさを教えていただいたからです。私は大学入学時に、初めて母に化粧品コーナーにつれて行ってもらいました。当時は化粧品に興味がなく、メイクで肌荒れを隠せればいいと考えていました。ですが、担当の美容部員の方が、私の肌質や服装に合わせた商品、メイクの仕方、おすすめのスキンケアまで丁寧に教えてくださったことで、コンプレックスを克服するだけでなく、化粧をすることで新しい自分になる楽しさを知ることができました。その経験から、私も担当の美容部員の方のように、お客様の悩みに寄り添い、その方の魅力や自信を引き出すことができる販売員になりたいと考えました。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 「あなたの”自分らしさ”を表現したA41枚を1分でわかりやすく説明してください。
-
A.
A.
はじめまして。〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇〇〇と申します。私は自分らしさを3つに分けて表現しました。まず、左上に自分史として、誕生から現在の留学生活までを表しました。次に右上をご覧ください。これは私の強みである語学力を表しました。3つの言語を話せるのですが、第一言語から第三言語までを、競技のメダルのように表しました。最後にA4の下半分で趣味を表しました。 続きを読む
ポーラの ステップからインターン体験記を探す
ポーラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| フリガナ | ポーラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1,365人 |
| 売上高 | 844億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林琢磨 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3494-7111 |
| URL | http://www.pola.co.jp/about/company/outline/ |