プラスＰＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員にメリットになるような制度は特にないが、大家族主義を良しとするフィロソフィーとする経営方針を社員教育に徹底しているのは勉強になる
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
顧客は企業出ることから土日祝日が休みである
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月土曜日に一回、社内会議があり、フィロソフィー統制を行...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員ひとりひとりが顧客経営者の立場でプロジェクトマネジメント業務を担当するシステム。稲盛和夫の哲学をベースに組織運営をしている。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
男女の差はないとおもわれます。実力があれば女性でもチャンスがある。家族主義を挙げているので、ファミリーも交えたイベントもある続きを読む(全68文字)

【良い点】
プラスPMは「広報・マーケティング」を専門とする社員を雇った歴史の浅い会社です。（そもそも少し前までPRの概念も薄かったと思われます）
なの...続きを読む(全475文字)

【良い点】
当初派遣社員から始まったわたしのプラスPM勤務でしたが、派遣であろうとも努力し、成果を上げる人材を正当に評価する風土がこの会社にはあり、その...続きを読む(全473文字)

【良い点】
外向きには良い会社に見えますが
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン社長に媚びうる社員が上に行くシステム
粗利で3000万以上の...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数がエンジニアに対して非常に少ないので、各個人にさける時間が少なくなるのはしょうがないと思う。ただ、営業...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員数が多く、仲の良い社員も多くいたことと福利厚生が良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新部署開設に伴い既存部署の精神的・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人が良いので離職率はとても少ないです。営業職ですが、目標達成できなくても居やすい雰囲気はあると思います。それくらい優しい人が多く、面倒見が良...続きを読む(全232文字)

【良い点】
務を進める上で求められるコミュニケーションスタイルが自分と合わず、パフォーマンスを最大化できないと感じたため、新しい環境を選びました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が上がらないため
頑張った分評価されるということがないので、その分不満が溜まる人はいると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度上で必要な等級昇格条件(保有資格など)を満たし、上長からの推薦をもらっていたが、結局昇格しなかった。(設...続きを読む(全293文字)

【良い点】
エンジニアとしてスキルアップは難しい。マネジメントで行きたい人は良いと思う。
他の案件もできるが、スキルが伴わないため良い案件には異動できな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良い点はボーナスはしっかり出る。
独身寮、社員寮があるため家賃を抑えられる。
独身寮は食堂もあるため、最悪生きてられる。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)

【良い点】
相談する場所があった。本社に呼ばれて人事と話した
【気になること・改善したほうがいい点】
相談する場所はあったが解決策がなく結局何も、解決し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
キャリアアップを目指せと言われる会社ではないので気楽に過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わないから辞めるとかだと半ば強引...続きを読む(全113文字)