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株式会社青木固研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

青木固研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青木固研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青木固研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

青木固研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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青木固研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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青木固研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中のプラスチックに対する考えがあまり良くないとはいえ、一定の需要はある。最近ではリサイクル材での事業に力を入れており、積極的に新しいこと...続きを読む(全181文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国際取引をしていること。顧客が各大陸各国におり、リスクを分散できていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
化石燃料を扱った業...続きを読む(全110文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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青木固研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休から復職する人が多く、子供がいながら働く人にとっては働きやすい環境だと思う。育休から復職した後は時短勤務が可能で、上長に相談すれば状況に...続きを読む(全198文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境である。部署によるが、残業もほとんどなく、定時には退社する人が多い。祝日は出勤日であることが多いが、夏期休業や長期...続きを読む(全187文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇等を取得する人が多かった。男性でも育児休暇を淑徳している人もいていいことではないかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様なバックグラウンドを持った人が働いている。各大陸に現地法人があり、本社と現法をあわせると非常に文化的に多様な環境だった。外国語が得意な人...続きを読む(全173文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に伝えたら、しっかり対応してくれた。3か月前にしっかり伝えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が疲弊していた。対応を考えるべき。続きを読む(全79文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関係のある研修は会社負担で受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務や残業、接待などが多く、研修や資格を受ける...続きを読む(全87文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタートの基本給は他企業と比べて普通かやや低めだが、昇給がびっくりするほど低く、一年目の社員と10年目の社員の月給がほぼ変わらないことにびっ...続きを読む(全208文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は休みで休日出勤は基本的にありません。夏季休暇や年末年始は比較的長めですが、その分祝日は年間で半分ほどが出勤日となります。残業は、部署に...続きを読む(全173文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入られていれば良い評価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業も殆どない為、世帯持ちの方は共働きで...続きを読む(全211文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は悪と考えている為、会社全体を見ても残業時間は少ない。
その為、自宅には早く帰れる。
休日出勤は殆どな無く、完全週休2日制の為、体を休め...続きを読む(全192文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

カヤバ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車がある限り、ショックアブソーバーも必要であるため、仕事がゼロにはならないと思う。油圧メーカーとしての確固たる地位がある。続きを読む(全69文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーソルグループとして基盤は安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣営業として成長できるのは限界が来るため、他の選択肢も...続きを読む(全92文字)

アカマツフォーシス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いかもしれないです。ただひとつ有るなら交換留学的なやつ
【気になること・改善したほうがいい点】
機会が古いから無駄に時間だけ掛かってる気が...続きを読む(全90文字)

株式会社マキタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内シェアがトップであるため、仕事として無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工件数が減っていることから...続きを読む(全107文字)

株式会社山本製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発者は優秀な人材が多いため、新しい製品が出てくる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、優秀な人が辞めていってしまうため...続きを読む(全86文字)

株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発する商品の品質は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
20万円もする家庭用浄水器など、誰が買うんだよという物ばかり作り、客のニー...続きを読む(全92文字)

ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

環境・省エネ・社会課題への対応を重視した事業展開をしており、今後も需要が見込まれる分野だと感じました。一方で、グローバル競争の激化への対応が今後の課題だと...続きを読む(全82文字)

株式会社マキタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築業界では圧倒的なシェアを誇っており、この地位は盤石であると考える。新製品の開発スピードも国内他社と比べたら圧倒的に速い。
【気になること...続きを読む(全171文字)

JFEエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

環境系の事業が伸びていて需要も安定してるし、インフラ分野は急に消えることがないから、長期的にはかなり堅い会社だと感じた。続きを読む(全60文字)

株式会社コマテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社的な立ち位置なので大きな変化はなくある意味安定している。刺激は無いが地元に腰を据えて働きたい人には良...続きを読む(全100文字)

青木固研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社青木固研究所
フリガナ アオキカタシケンキュウジョ
設立日 1976年3月
資本金 2200万円
従業員数 219人
売上高 89億7400万円
代表者 森泉学人
本社所在地 〒389-0603 長野県埴科郡坂城町大字南条4963番地3
URL https://www.aokitech.co.jp/
NOKIZAL ID: 2036176

青木固研究所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。