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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

青木固研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青木固研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社青木固研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

青木固研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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青木固研究所の 学生による会社の評価

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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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青木固研究所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社青木固研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は休みで休日出勤は基本的にありません。夏季休暇や年末年始は比較的長めですが、その分祝日は年間で半分ほどが出勤日となります。残業は、部署にも...続きを読む(全173文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は悪と考えている為、会社全体を見ても残業時間は少ない。
その為、自宅には早く帰れる。
休日出勤は殆どな無く、完全週休2日制の為、体を休める...続きを読む(全192文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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青木固研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2019年10月19日
回答者:

【良い点】
ある程度は自分のやり方で仕事を進められるため、経験者には良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後には、業務をゆっくり...続きを読む(全219文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年4月4日
回答者:

【良い点】
有給はだいぶ取りやすい。もちろん部署にもよると思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業時間のバラつきが大きい。
・...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月7日
回答者:

【良い点】
大卒の年齢からしたらごく普通
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても責任と会議が増えるだけであまり昇進の魅力はない。
あとは配属さ...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年11月25日
回答者:

【良い点】
上司は優しくて面白いけど頭がキレる方が多いイメージ。社員の方も優しい人が多いのですぐ慣れると思う。続きを読む(全55文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年6月23日
回答者:

【良い点】
入社前に感じた通り、新人の教育はかなりしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
総務関係、人事の方は明るく、良い雰囲気の方も多...続きを読む(全108文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

青木固研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社青木固研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタートの基本給は他企業と比べて普通かやや低めだが、昇給がびっくりするほど低く、一年目の社員と10年目の社員の月給がほぼ変わらないことにびっく...続きを読む(全208文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入られていれば良い評価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業も殆どない為、世帯持ちの方は共働きでな...続きを読む(全211文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族の事情で早退等受け入れてくれる。
特に子供がいる女性は働きやすい。
仕事上ミスをしても多めに見てもれえる傾向がある。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業として社風とても純粋で社内の雰囲気もとてもいいです。各部門はよくコミュニケーションを取って仕事もスムーズに進めます。休日は年120日ま...続きを読む(全191文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計の仕事をしていますので、もちろんやりがいは自分の設計したものが
形になり一つの製品としてお客様に出ていくという点です。
社員としてのモチベーション...続きを読む(全157文字)

株式会社青木固研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は忙しい月に多くても20時間程度で、基本的には定時に帰ります。
また有給休暇なども取得しやすい環境ではないかち言えます。
住宅補助については多く支給...続きを読む(全164文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

株式会社南星機械の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は無かったので時間はプライベートな時間は多く取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は基本給が上がらないと...続きを読む(全97文字)

ダイキン工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得率は9割を超えており、かなり自由に取得することができる。年に一回5連休で有給を使うことができるので、連休を利用して海外に行く方も多い...続きを読む(全168文字)

株式会社モリタ環境テックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤することがたまにあるが、振替休日を取る事がなかなか出来なかった。上司によって取りやすい部署は、有給、振替を...続きを読む(全83文字)

株式会社岡崎製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが比較的休みは取りやすいと思う。納期に追われるような業務を担当していると休みは取りにくいかもしれない。続きを読む(全62文字)

株式会社MOLDINOの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な人がいます、目をつけられるとチマチマ細かいことを言ってきてつぶそうとしてきます。続きを読む(全78文字)

アネスト岩田株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていて、有給も取りやすく、残業もそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職にいると残...続きを読む(全183文字)

株式会社ミラプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは簡単に取れる為、ワークライフバランスは期待出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと急に仕事量が増える為、役職につきた...続きを読む(全90文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はそれほど多くない。有給は基本的に自分の取りたい日に取ることができる。上司からその日はダメと断られたことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダークラスになると休むタイミングなどはスケジュールとすり合わせが必要になるが、基本的に休みたい日に休みが取れるし、休日出勤も断れる。正社員...続きを読む(全99文字)

パナソニックエレベーター株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)

青木固研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社青木固研究所
フリガナ アオキカタシケンキュウジョ
設立日 1976年3月
資本金 2200万円
従業員数 219人
決算月 2月
代表者 越秀市
本社所在地 〒389-0603 長野県埴科郡坂城町大字南条4963番地3
URL http://www.aokitech.co.jp/
NOKIZAL ID: 2036176

青木固研究所の 選考対策

  • 株式会社青木固研究所のインターン
  • 株式会社青木固研究所のインターン体験記一覧
  • 株式会社青木固研究所のインターンのエントリーシート
  • 株式会社青木固研究所のインターンの面接
  • 株式会社青木固研究所の口コミ・評価
  • 株式会社青木固研究所の口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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