この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルR&D株式会社から、パーソルクロステクノロジー株式会社へと変わったが過去にも似たような吸収合併を繰り返して...続きを読む(全175文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルR&D株式会社から、パーソルクロステクノロジー株式会社へと変わったが過去にも似たような吸収合併を繰り返して...続きを読む(全175文字)
安定した経営基盤のもとで働くことで、長期的なキャリア形成を考えやすい環境。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
様々な大企業と信頼関係があり、多数社員が配属されてパーソルの島があったりして、一括で業務を請け負ったりしていたり、将来性はありそう。続きを読む(全72文字)
派遣という形ではあるが、大手の会社と組むため、将来性がある続きを読む(全29文字)
パーソルグループの会社であるため、自動車業界で働いていない人、自動車に関心のない人からは「派遣の人」という少し、マイナスな印象を受ける人もいるのが唯一の懸...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自動車や航空系など需要が安定している業界がメインのため業績不振などとはほぼ無縁。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車や航空以外の業...続きを読む(全102文字)
テクノロジー人材を中心に扱っている会社なので、将来性は高いと思う。続きを読む(全33文字)
技術領域・取引先業界が幅広いため,特定の業界で売り上げが下がっても会社全体では大きなダメージになりにくいのが強みだと思う.続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が良くも悪くもどんどん変わろうとしており、下っ端社員は会社の体制変更に振り回されつつある感じです。続きを読む(全71文字)
人材業界として、質の高い技術者を育成する必要がある。続きを読む(全26文字)
エンジニア不足を人材派遣やコンサルティングといった形で解決できる数少ない仕事だと思う。続きを読む(全43文字)
社会の技術課題の解決に貢献しているため将来性がある。続きを読む(全26文字)
良くも悪くも技術提供を行う会社であるため、自社ブランドがある会社と比較すると利益は劣ると思われる続きを読む(全48文字)
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【良い点】
派遣メインから業務委託メインに移行するとの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどういった流れ・期間・受ける業務の内容で、業務...続きを読む(全102文字)
デジタル化やIT人材不足など、事業成長のポテンシャルが高い。一方で、競争激化や人材確保競争への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全62文字)
技術派遣であるため、他社が倒産しても残ることができるし、そもそも大手に派遣されるため将来性はある続きを読む(全48文字)
日本は人手不足の為、この事業のニーズはこれからも続いていくと思う。将来にAIなどの導入後どうなるかは現時点では不明だ。続きを読む(全59文字)
エンジニアがやっていたことは自動化される可能性があるので、将来性はあまりないのかなと思う。続きを読む(全45文字)
itのエンジニアリングサービスなので将来性はある。続きを読む(全25文字)
パーソルグルーブの一角を成す企業であり、また、業務委託が主業務のため、今後勢いが衰えることは考えづらい。続きを読む(全52文字)
グループ会社で資金が多く、ITの力は今後も必要になるため成長をすると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
かなり大きい会社であるのでしばらくはもつとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
言うても派遣なのでそのうち尻すぼみしていくと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業拡大でエンジニアが働く領域が増えたのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社合併へ人事制度を弄くり倒して雁字搦めになっている...続きを読む(全92文字)
【本・サイトで調べた】パーソルグループの一員という基盤を活かしながら、IT部門により特化することを目的に独立した新しい会社であるため、安定性と革新性の二点...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】強みとして、幅広い分野で活躍できる、実験があり、様々な情報が入ってくることが強みだが、その反面様々な情報ややり方が錯綜してしまうことが弱...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が圧倒的に多いので女性社員は女性というだけで浮いてしまう
ゆえに女性間のコミュニティが小規模なものしかなく...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の境目を感じれないので常在戦場を味わうことができる
客先に依存するため休日は客先カレンダー次第なところがあるので絶対に休める...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりと守られており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。フレックスタイム制度を活用できるため、通勤...続きを読む(全475文字)
幅広いプロジェクトへの参加や自己成長の機会、そして社会への貢献を実感できる。続きを読む(全38文字)
IT、機械、電気・電子といったさまざまな分野での専門性を活かしながら、スキルアップを図れる環境が整っている。続きを読む(全54文字)
リモートワークやフレックスタイム制の導入など、エンジニアが働きやすい環境を積極的に整備している。続きを読む(全48文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
今年の評価制度や年収制度の改変で、実質、毎月の手取りは増えたが、ボーナスは減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のほうが基本給...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
消防法に守られているため、法令自体が大きく変更されない限りは世の中には必ず必要になるモノを作っているため、そのあたりでの将来性は問題ないかと思...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
既存の工作機械のコア技術は比較的先進的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が新技術開発を軽視する雰囲気のため、今後のデジタ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
測長、精密位置決めの根幹をなす製品を扱っている為、競合に買収等されない限り、無くなる事はないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
主力製品がベアリングと等速ジョイントと、需要が安定しているので、そう簡単に潰れる会社ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プレス機国内トップシェアの企業のため、急に経営が悪化したり、業績が悪くなるという事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基盤は安定はしていますが、既存ビジネスは大きく成長が見込めるビジネスフィールドではないです。社としても、今後他の成長領域を開拓する必要があるよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
FA事業はかなりシェアが高く、業界の地位は堅調であると思われるが、どうしても景気に左右され、顧客の機械が売れないと売り上げが上がらないビジネス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
カーボンニュートラル等により節電がさけばれている現代において、製造している製品が世の中においてなくてはならないものである為、仕事がなくならない...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社でなにかを開発して作るとかはほぼないに等しいです。
開発に関係する開発費を捻出するのが難しいみたいです。
しっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
今後潰れることはないと高を括る役員や社員が多いが潰れるなんてのは極論で、ほぼ潰れた状態。また、どこかに吸収される可能性は高いです。
社長、役員...続きを読む(全151文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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