この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
22年頃に給与体系の見直しが行われ、以前に比べようやく業界標準程度の給与になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の目標...続きを読む(全160文字)
ニデックドライブテクノロジー株式会社(旧:日本電産シンポ株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
22年頃に給与体系の見直しが行われ、以前に比べようやく業界標準程度の給与になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の目標...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上・利益達成が最優先の上、過度の目標設定をされるためワークライフバランスは非常に悪い。技術職は毎月42時間ギリギ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や補助は全くなく、以前あった住宅手当も削除された。基本給与は以前より改善はされたものの、福利厚生補助につい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年齢に関係なく実力次第で昇進は早いです。中途採用が多く人員の移動は激しいです。私が在籍していたころは長時間労働が当たり前で、土曜日に会議をして...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
海外の工場で働いていますが非常にハードワークです。仕事の範囲も広く色々なスキルや経験を積むことができる環境です。中国語が出来なくても回りの中国...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事の自由度が高く、自分の好きなことができる環境があると思います。また3Q6Sと呼ばれる日本電産の管理手法を学ぶことができる。徹底したコスト意...続きを読む(全207文字)
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サービス残業、経費の自腹が異常であった。
上場企業クラスとしては、かなり低い待遇であった。
社内の人間関係は比較的良好であり、人間関係という観点では
...続きを読む(全161文字)
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妊婦に対する配慮がある管理職の方が多いので、妊娠中も無理なく働けます。最近ではほとんどの方が出産後に職場復帰されています。子育て中の時間短縮労働の利用者も...続きを読む(全164文字)
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海外工場、海外拠点が多い為、グローバルに活躍するには良い環境です。
英語、中国語が活かせる会社と思います。
また任される仕事は新人、中途社員共に初めか...続きを読む(全159文字)
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給与はある程度あるが、残業時間はみなし労働なので、際限がない。
基本的に土曜日は出勤、平日も仕事の有無に関わらず残業しないとまずい雰囲気です。
今後に...続きを読む(全156文字)
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良くも悪くも永守イズムがある会社です。
定時出社、定時帰宅、有休全て消化。を考えてる人には厳しい会社かもしれません。
逆に、人より早く出世したい。同期...続きを読む(全216文字)
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給与は他社と比べて確実に安いですが、仕事のやりがいはかなりあります。また、自分で企画した仕事は必ずと言っていいほど実行させてくれますし、失敗しても何もいわ...続きを読む(全164文字)
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とにかく若手社員の発想など考えは、十二分にとおる企業である。逆に考えもってない人間は幹部から嫌われ、いずれは去ることになることもある、失敗してでもとりあえ...続きを読む(全152文字)
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ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の休暇がそれぞれ1週間位連続しているので、ゆっくり休んだり旅行に行ったりできる。企業が、というより労働組合が、有給休暇の...続きを読む(全175文字)
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同年代の女性の友達と比べるとお給料は多い方だと思うし、不景気の時でも年2回の賞与がしっかり出たので、家族からの評判も良かった。
リーマンショック後に給料...続きを読む(全153文字)
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結婚しても辞める人はあまりいないし、子育てをしながら働いている先輩の女性社員がいるので、働き方などが参考になる。男性も管理職でなければ残業があまりないので...続きを読む(全160文字)
会社名 | ニデックドライブテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニデックドライブテクノロジー |
設立日 | 1946年10月 |
資本金 | 37億9600万円 |
従業員数 | 3,696人 |
売上高 | 171億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島野光次 |
本社所在地 | 〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1番地1 |
電話番号 | 075-958-3601 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-drivetechnology/ |
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