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ニデックドライブテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニデックドライブテクノロジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックドライブテクノロジー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニデックドライブテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニデックドライブテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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1.2
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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ニデックドライブテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ニデックドライブテクノロジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年6月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他の事務関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
力強い成長願望が社内に満ちている続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気自動車が普及してくれば減速機の必要性は高まってくる。ただ力をつけた競合がゾロゾロ出てきているので、品質改善が必要。
    【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産業ロボット用減速機は長年日本のメーカーが独占をしてきた分野であり、これからも日本の製造業がその優位を維持して行くべき製品。その分野に新たに...続きを読む(全245文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    永守さん主体で企業を成長させる力がある
    昔はハードワーキングで有名でしたが、最近では残業ゼロを目指すなど私生活面においても充実させる方針が発...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ニデックドライブテクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2018年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇は繁忙期でなければ比較的とりやすいです。
    生理休暇なども取れます。生理休暇は有給でとれます。
    女性の社会進出を主に応援しているので、い...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年10月14日
    回答者:

    【良い点】
    大手企業ならではの安定した経営基盤があり、評価制度や福利厚生も充実しています。社員一人ひとりの努力が正当に評価され、安心して長く働ける環境が整...
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    回答者:

    【良い点】
    有給休暇を積極的に使用するよう会社側が動いていること。また子供の参加日等、家族行事では、前もって話をしておくと休みを取りやすい環境
    【気になる...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    退職を相談してから、特に引き留めもなく円満に退職することができました。引継ぎについてもパワハラ的な指導もありませんでした。
    【気になること・改...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年8月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまいち何を評価されているかが明確にならず、何となく評価はもらえている感じになっている。面談はあるが、いつもモヤモ...
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    ニデックドライブテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に管理職に厳しい会社だと思いました。当時は早朝の会議があり、夜遅くまで残っている管理職だらけでした。管理職にな...続きを読む(全121文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上・利益達成が最優先の上、過度の目標設定をされるためワークライフバランスは非常に悪い。技術職は毎月42時間ギリ...続きを読む(全192文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生や補助は全くなく、以前あった住宅手当も削除された。基本給与は以前より改善はされたものの、福利厚生補助につ...続きを読む(全166文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    22年頃に給与体系の見直しが行われ、以前に比べようやく業界標準程度の給与になったと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独自の目...続きを読む(全160文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シンプルに事業内容が面白そうだとおもっていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面白いことよりも大変な事の方が多かったです。続きを読む(全74文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の頃から色々任されるので、よく言えば色んな経験ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決まった教育内容・OJTなどはなく、初め...続きを読む(全177文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期に残業が増えるだけでなく、休日出勤もしばしばあります。また、有給休暇取得申請時に自分...続きを読む(全111文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は貰えている方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に人が少なく、また会社全体で人を減らす方向にあり、1人で複数...続きを読む(全107文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他の事務関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業でグローバルカンパニーとして、大きな視野で業務ができる。
    海外取引や転勤もあり、グローバルに仕事を希望する者には希望が叶う。
    世界中の...続きを読む(全230文字)

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    ニデックドライブテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他の事務関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    退職において続きに面倒な点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    語学力が足りないと業務スキルがあっても昇進に支障をきたす場合がある。続きを読む(全78文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社JRCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 生産技術(医薬) その他 正社員

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    【良い点】
    ベルトコンベア事業が安定しているから新規事業に取り組めている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メディカル系の装置の設計販売事業のス...続きを読む(全294文字)

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    株式会社日阪製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    少なくともこの十年間、人は変わるけど、流れてる製品や出図、図面などは変わってません。
    新製品を生み出す力は弱い。...続きを読む(全123文字)

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    アネスト岩田株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は真空ポンプ部門が急成長していた。
    スクロールコンプレッサーも他社とはかなり技術の差があった。
    スプレーガンはファンが多く圧倒的なシェア...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アイエイアイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    FA業界という伸びている業界のリーディングメーカーなので、今後も成長していくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長はすで...続きを読む(全129文字)

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    日工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員数も増えており、各地にプラントがあるので今後も安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が増えていくのに対して、工場...続きを読む(全126文字)

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    芝浦機械株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な企業を買収してノウハウを活かそうとしているところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東芝の看板がなくなり、知名度は低下している。...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトマネジメントに関しては強いノウハウがあるわけでもないので、仕組みを構築しなければ淘汰されるとは思う。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    澁谷工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボトリングの業界では常にトップの会社だと思っているので今後どんどん飛躍していくんじゃないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニデックに買収され、倒産などのリスクはほぼ無くなったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから工作機械が売り上げが上がっ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大肯精密株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職者が毎年のように出ているので、いい加減社長は気づいた方がいい。

    事業の成長や将来性は...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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    ニデックドライブテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ニデックドライブテクノロジー株式会社
    フリガナ ニデックドライブテクノロジー
    設立日 1946年10月
    資本金 37億9600万円
    従業員数 3,696人
    売上高 166億1300万円
    決算月 3月
    代表者 辻田穣治
    本社所在地 〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1番地1
    電話番号 075-958-3601
    URL https://www.nidec.com/jp/nidec-drivetechnology/
    NOKIZAL ID: 1286017

    ニデックドライブテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。