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京都薬品工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都薬品工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都薬品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京都薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都薬品工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.3
やりがい
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2.5
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京都薬品工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京都薬品工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
選考

学位取得の支援や、大学や研究機関への留学補助を行っている。続きを読む(全29文字)

京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制に不足がある点は会社側も認識しており、やろうとしている空気はある。
ただ、そのどれもが不発に終わっており、受動的な人にとっては成長を...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京都薬品工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    与えられた仕事を自分で計画立てて終わらせてい...
    続きを読む(全63文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    大きい企業としては特に問題ない、一般的な福利厚生内容で特に不満はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることは特に...
    続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年10月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    金物業者を通しての取引にこだわっていたが、大手企業が直接取引をしており、現場から直接取引ができればといわれることが...
    続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【良い点】
    売り上げをかなり重視するお店だったので、自分の売上の調子がいい時は嬉しい気持ちもあり、切磋琢磨できる環境ではあった。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全244文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    交代制なので午前中か午後に市役所や病院に行ける。...
    続きを読む(全66文字)

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    京都薬品工業の 他のカテゴリの口コミ

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    研究開発に重点を置き、患者さんを第一に考えた医薬品開発を行っている。続きを読む(全34文字)

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    患者さんと接する機会が少ないが、意見を聞く機会はある。続きを読む(全27文字)

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    品質管理にも徹底し、常に新薬の開拓を進める姿勢を持っている。続きを読む(全30文字)

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    販売を違う製薬会社に売ることで研究や開発に力を入れている点が魅力だと思います。続きを読む(全39文字)

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会で、研究においては低分子に特化して開発を進めているとお聞きしました。続きを読む(全37文字)

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給は247500円から支給され、年に2回賞与が5月と12月に支給されます。年に1回ある昇給はあまり金額は上がらないそうです。続きを読む(全64文字)

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    どんな業務を行うにしても、チームで行うことを重視されています。みんなでin vitroをやったりするので専門関係なく協力し合える社風なのだと思います。続きを読む(全75文字)

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    育児短時間勤務制度があり、女性と男性の育児休業の取得率も100%と高いので、女性も働きやすいと思います。続きを読む(全52文字)

    京都薬品工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    創薬の受託などにも関わっており、多くの薬に携わることができるのは魅力だと感じた。続きを読む(全40文字)

    メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    小林製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
    成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東和薬品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    小林製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    オリザ油化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    久光製薬株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)

    鳥居薬品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 5年前 生産技術(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    大峰堂薬品工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって多少考...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本イーライリリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 MR・MS 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
    早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ツムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 MR・MS 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京都薬品工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 京都薬品工業株式会社
    フリガナ キョウトヤクヒンコウギョウ
    設立日 1946年9月
    資本金 9000万円
    従業員数 300人
    売上高 80億6882万4000円
    決算月 5月
    代表者 北尾誠史
    本社所在地 〒604-8444 京都府京都市中京区西ノ京月輪町38番地
    電話番号 075-802-3371
    URL http://www.kyoto-pharm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1218008

    京都薬品工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。