山岡製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
高精度かつ高品質というブランドを持っているため、パイプの太い大手企業もそれなりにある。財務状況も良質。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マニュアル化やOJTなど、教育の土台はそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために行う自己啓発活動が査定に影響し、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収自体は他メーカ系中小企業の範囲では平均的には感じています。
年齢での昇給よりも、能力による評価で昇給しやすくなるため、自分の実力次第で年収...続きを読む(全220文字)

【良い点】
部署によってはワークライフバランスがとりやすい。事務系は残業がほぼないこともあるがその分給与が低いため生活は苦しくなる。
【気になること・改善...続きを読む(全364文字)

【良い点】
1年目からボーナスは貰える方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から基本給が増えたがボーナスは減るらしい
社内業務で毎月...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容とあまり直接的でないことを実務でやることになる可能性が高い続きを読む(全53文字)

【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって（退社後測ったら38.7度）...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)