回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には女性に甘い会社です。役職者も増やそうとしているようなので、女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)
株式会社不二越
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には女性に甘い会社です。役職者も増やそうとしているようなので、女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)
内定者懇談会時にオフィスを案内されたが、女性も多く働いていたため働きにくくはないと思われる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
やる気があると、問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事や男社会なのでそういった環境でも大丈夫なら、やっていけると思...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ的に、部長クラスで、女性を作った方がいいという方針になり、仕方なく、人事部部長を2階級昇進で無理矢理、部...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性は辛い現場やキツイ現場にはほとんど配属されない
事務やそれに準ずる職場に配属や異動が比較的容易に出来る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本人にその意思があれば、男性と変わらず活躍できる。総合職でも男性社員ほど転勤が多くなく、一つの職場でじっくりスキルアップができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休育休は普通の事として取得出来るような社内の空気感はあると思います。
復職後も時短勤務で早抜けされてる方もいたので、働きやすい環境でした。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全社的にも女性が少なく、かなり大切にされている印象がある。女性社員の方が部署移動の希望が通りやすいなど優遇されている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的だと思う。女性の役職者の方もおり、男女関係なく働ける職場だと思う。女性だからと言って何かあるわけではない。普通に尋常じゃないくらい残業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、重要な役職についている方も多かったです。
女性が活躍できる場にはなっていると思います。
産休などもとりやすい環境が整ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の役職者は意外といる印象がある。女性だからといって、上に上がれないということはないと思う。育児休暇も充実していると思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重量のある作業でも女性がやっている時がある。
年齢が高めの方が多く、若い人は馴染みにくそうにしているところもあった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の保育園があり、通勤途中に子どもを送ることができます。
産休育休を取得し、子育てと両立して働いている女性は多いです。女性管理職に向けて、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出荷管理に移る前にいた部署で、機械用油を扱っていた時、油の臭いが体に染みついて困った。着替えても残るし、作業服も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
担当者であれば女性の働き方は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にもう少し積極的に登用すべき。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
人事部長は女性で、部署によっては女性でも部長になれるようですが、そもそも従業員の男女比が9:1くらいであまり女性社員を見ませんが、役職者の方...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性は絶対数も少ないのでかなり大事に扱っている印象です。
特に事業部ではなく管理間接部門ならばワークライフバランスも保てますしストレスや負荷...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性にとっては休みも取りやすい。結婚後も辞めずに働く人が基本である。また、産休なども取りやすく、職場復帰する人も多い
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
現場や事務職として働く上では割と働きやすいと思う。重たい仕事を押し付けられることも少なく、周りに男性が多いため、比較的優しく対応してくれる光...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性に対しては大変重宝されており、育休制度なども整っていると言える。
そのため長く働く方が多い。また女性社員の数も少ないので、女性特有のいざ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長分野の事業とそうではない事業がある。生成が見込めない事業においても売り上げを増やす様な指示が出ているが増やし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与面は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと露骨に激務となる。周りの役職者の働き方を見ると出世欲がなくなる。...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他事業との連携が取れていない様に感じる。材料からの一貫生産を売りにしている割に交流が少ない。自社製品内に自社部品...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅手当、引越し手当などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の地域では居住エリアの制限がある為、生活の自由が縛...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動先に海外が多く、これを望まない人にとっては異動させられることが不安の種になる。異動は断れないわけではないが、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
サービス残業などはほとんどないと認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であり、同評価の人が多かった場合、年功序列で...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言でまとめると古い思想の会社である。
上層部が威圧的のため顔色伺いが酷く、社内報告のために多大な時間を要してい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
富山配属の場合、社員寮に入ることができる。家賃・光熱費も割安。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入れない場合、福利厚生の恩恵...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇は担当の仕事さえ終わっていれば取得しやすいと思う。忙しくない時期は終業時間が早いため、夕方以降プライベートな時間をしっかり確保できる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
家賃場所補助はいいと思います。
転勤した場合も社宅もしくはアパートを借りられる為、支出は抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事務職で言えば、女性が多半なので相談などもしやすく、産休や育休の実績も豊富な方かと思います!私自身、将来のライフイベントを考慮しても安心して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く昇進は男女問わずといった印象。男性の育休なども盛んなため、安心して働ける環境ではあると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事務職はほとんど女性で、産休育休は取りやすいと思う
復職後の働き方も時短勤務などがある
近年は女性技術職の採用もある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の労働者もいて目立った差別などやセクハラが存在しているようには見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やさない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わず能力があれば女性でも昇進はできるように思います。産休・育休はもちろん取得できます。復職後も本人の希望に沿って働ける環境が整ってる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進などは私が在籍している時には特に聞いたことはありません。
産休、育休の取得は問題ないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性比率は増えてきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ男性色の強い社風ではあるため、女性に同じ現場仕事は求めない雰囲...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすく、時短勤務等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスであればむしろ恵まれているが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのコミュニケーションにおいて、女性が近くにいるにも関わらず、性的な冗談をテーマにした話題が繰り返されていました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない現場に入ることになり、かなりつらかったです。
もう1人女性の方がいるだけでもっと働きやすかったと思...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社不二越 |
|---|---|
| フリガナ | フジコシ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 160億7400万円 |
| 従業員数 | 6,710人 |
| 売上高 | 2398億9200万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 黒澤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 03-5568-5111 |
| URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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