山岡製作所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; 制御設計(電気・電子); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
退職理由のため特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では顧客工場への出張が国内外問わず発生していた。慣れない環境での作...続きを読む(全182文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 15年前; 実装設計(機械); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
社員同士は仲が良く、週末も共に時間を過ごすアットホームさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は地方都市の中小企業なりに...続きを読む(全177文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 8年前; 技能工(加工・溶接); 正社員

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【良い点】
会社内の人間関係は良いと思う。仕事は楽しくよい。社員旅行があるので楽しみがある。トップや役員との距離が近くがんばりが伝わりやすい。飲み会も偉い...続きを読む(全179文字)

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山岡製作所の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 営業アシスタント; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
部署によってはワークライフバランスがとりやすい。事務系は残業がほぼないこともあるがその分給与が低いため生活は苦しくなる。
【気になること・改善...続きを読む(全364文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

職人のような技術力を身につけることができる。続きを読む(全22文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

手取りは低いがボーナスは高いと社員の方に教えてもらった。続きを読む(全28文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

転勤はなく、京都で働けるため、同じ場所で働きたいと思う人にとっては良いかと感じた。続きを読む(全41文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

若手でも有給は取りやすい環境だと社員の方が言っていた。続きを読む(全27文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

職人系にも若い女性がおり、男女問わず働ける環境だと感じた。続きを読む(全29文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; 生産技術(機械); その他; 正社員

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【良い点】
オーダーメイド
【気になること・改善したほうがいい点】
価格勝負に負けており、独自性をどう出していくか。話が出ても頓挫していることが多いように...続きを読む(全92文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; 生産技術(機械); その他; 正社員

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【良い点】
組み立てや装置が好きな人には向いていると思う続きを読む(全28文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; 生産技術(機械); その他; 正社員

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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気ではある
繁忙期は無理続きを読む(全28文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; 生産技術(機械); その他; 正社員

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【良い点】
基本的に人はいいと思う。続きを読む(全18文字)

メーカー(機械・プラント)の退職理由の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; 施工管理; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
この会社にいて３０代～４０代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; 物流、購買、資材調達; 主任クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)

回答者：: 社員・元社員; 50代前半; 男性; 12年前; 品質管理・品質保証（素材・化成品）; 課長クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; 技能工（その他）; 非正社員; 派遣社員

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【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他職種; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; 技能工(加工・溶接); 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 12年前; その他人材関連職; 社員クラス; 契約社員

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【良い点】
人事の人はいつも親身になって話を聞いてくれるので、とても相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるので、独身率が非...続きを読む(全104文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 4年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する方、
仕事ではなく自分の時間を大切にしたい方は向いてない。
自分も残業や休日の拘束、...続きを読む(全95文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 14年前; 経理; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
人事異動の希望については、親身に出来る範囲で考えてくれるが、それでも合わないなら転職が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がと...続きを読む(全111文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 4年前; その他の半導体関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
退職をすると伝えると給与について交渉があり収入は割と上がるような感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出してから上層部...続きを読む(全110文字)