アンダーデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
良くも悪くも現場次第ではありますが有給消化はできますし消化率は高いと思います。
（自分の希望どうり消化できるか怪しいですが）
人間関係は悪く...続きを読む(全236文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて手筈通り進む訳ではないのでトラブルが起きればその分残業は増えますし、夜間作業...続きを読む(全139文字)

【良い点】
育児休暇等の制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていた時期は、女性は事務職しかいなかったので自分の部署が働きやすい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社会保険などの大体の物はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に使いづらいものが多いと思いましたいろいろありますが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やすみは現場次第ですが取ることができます
12連勤以上は基本しないようにしています
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第なので希...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社時より上司にあたる方に大変良くして頂きました。部署内でも大変雰囲気は良いため、働きやすい環境でした。また新卒に対する教育などにも力を入れ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
全社的にペーパーレス化を進めており、紙を使用した業務を減らせることができたので、その点がとてもやりがいにつながってました。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
退職が決まってからも、手厚く接して頂きました。また退職説明なども丁寧にされており、特に退職してからも困ったことはありません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的明確で、目標を達成した際にはインセンティブとして報酬に反映される点は魅力です。外資系企業らしく、年齢や社歴よりも実績...続きを読む(全524文字)

【良い点】
稼いでる人は800万近く稼いでいるので、頭が硬過ぎなくて構造的に考えられる人は出世できる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は同世代と比較すると良いほうだと思う。評価制度は自分が設定した目標に対して上司が是正して合意したらその目標に対して取り組むスタイル。頑張...続きを読む(全154文字)

【良い点】
同年代からするといい年収をいただいていると思う。
2年目以降からボーナスは評価査定が入り、ポイントによってボーナス額が変わる。2、3年目は大...続きを読む(全169文字)

【良い点】
法人営業としての仕事の面白さは非常に高い会社でした。私が担当していたのは、ホテル、商業施設、オフィス、学校、工場、設計・施工会社などの法人顧...続きを読む(全605文字)

【良い点】
在職期間が短かったので、よくわからないが至って普通で良くも悪くもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員には冷たい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社直後から数万円程度のボーナスがもらえる。
業績に応じるが、基本的には4月にも少額のボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【良い点】
元々給与は良いがボーナス偏重であったところ、近年ようやくベアがあり、大幅に基本給が引き上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全148文字)

【良い点】
毎月給与がが入ってくる。ボーナスも昇給もないが、交通費だけでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く変わらない。この物価高でも。か...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ソニーの人事制度は、個人の役割や成果を重視するジョブ型評価システムが軸となっています。

高水準な給与体系や、成果に応じた手厚いインセンティ...続きを読む(全597文字)