アズ・スタットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格手当が豊富にあり、宅地建物取引士は2万ありました。
管理業務主任者等も資格手当があり、
それらがあれば年収を底上げできると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理戸数はどんどん増えているのでこれからも倒産しそうという不安はなさそうです。成長する会社だと感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みは多いと思います。　
土日祝日休みGW、夏季休暇、年末年始
有給は午前休、午後休と分ける事もできるので、プライベートはとりやすいと思いま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休に入った方も何人も職場復帰されているので、働きやすさはあると思います。時短で16時に退社されている方もいるので、仕事と両立させながら働い...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆と年末で勝手に2日間有給消化されます。誰も文句を言わないのでおかしいと思いました。総務の方で勝手に有給が消化...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度自己評価+上司から評価をしてもらう機会がありますが、自己評価は平均点になるようにしてくれと言われたので形...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって部署異動がやたらとありますし、急に異動を告げられるので引き継ぎが上手く出来ない事もありました。独身で若...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をたくさん入れているのにどこの部署も常に人手不足でした。新システムを導入したり、委託できる作業を増やしたりし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
休日出勤の振替休日はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ残業する課がはっきりわかっているのに、増員されない続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休や育休はとれる。実際にとっている人が何人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者があまりいない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)