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東急コミュニティーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急コミュニティーの 社員・元社員による会社の評価
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東急コミュニティーの 学生による会社の評価
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東急コミュニティーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
技術職については資格がとれます。
電気工事士やボイラー技士等。
費用も会社負担で取れるので将来的にプラスになると思います。より難易度の高い資...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
オンライン研修がたくさんある。
また、自分で選んで学べるものもあるので、自ら学びたい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は多いです。暇なときは研修を受けて時間潰していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多いです。忙しい時期は苦痛で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修や講習など自分で希望すれば積極的に受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの利用が多いため、他の企業で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格に関して、勉強がしやすい環境は整っていると思う。管理業務において、管理業務主任者の取得するまで、徹底的に会社から言われ続ける。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
かなりの種類の研修があり、前向きに自分で取り組める人は成長に繋げられる。
e-learningも定期的に強制的に受けなければならないが、現代...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ある程度はやっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な社内教育は存在するためスキルアップはできるのではないかと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては中途の人が多いので働き方がまばらに感じました。
ある程度舵を着る人がいれば良い方向に向かいましたが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一年目については、資格の支援制度がしっかりしています。
勤務時間内に模試を受けさせてもらえたことは良かったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援は手厚く、講座など様々な提案があり、自身の向上心があれば、色々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒3年目までは、定期的に社内研修があり管理組合運営や建築設備に関する知識を学ぶことができる。会社の設備見学施設もあり、実際の設備を見ながら...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっては無いに等しい教育及びキャリア開発の現実。
資格を取得すれば報奨金は貰えるが、日々の手当とはならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒教育は十分すぎるほど整っていたと思う。年数が進むにつれ、業務量も当然増えていき、研修参加が難しく感じることもあった。
また、e-lear...続きを読む(全145文字)
回答者：
メンター制度として先輩社員が新入社員に教育担当として付くため仕事で分からないことがあれば聞きやすい環境が整っている。
5種類の研修があるためマンションや...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はオンラインでのコンプライアンス教育程度で、同じ業界での専門性を身につけるための社内育成の場面は少ないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育についてはさまざまな施策がとられている。職責が上がるにつれての研修もあれば、能力開発系の研修も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあるため、その通りやれば特にお咎めを受けるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが煩雑で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修用の施設があり実際に実務で動作せることが出来ない設備などに対して異常時の動作を行うことが出来るので非常に有意義である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術者や事務職問わず学びたい人にはスキルアップの講座は用意される。自前の研修センターも中目黒の一等地に立っているので、会社として研修に力を入...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ジョブローテーションはほぼ無いが、最近の若手社員には見られるようになってきた。もっと積極的にするべきと考える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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東急コミュニティーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休や育休や時短制度が整っており、また、リモートワークも併用できるので仕事での融通が効きます。
また、女性管理職も年々増えていると思われます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スケジュール管理がうまくいけば、好きな日に休める。直行直帰なども可能なので、ある程度経験を積めば自由に動きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
回答者：
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【良い点】
女性が多い。女性目線の細やかさなど、意見が優遇されることもある。産休育休はきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
風通しはいい。仕事がきついので、助け合おうとする気持ちが強い。研修制度もしっかりしているので、わからないことなど、相談しやすい環境。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員、管理職ともに穏やかな方々が多く、人間関係について悩むことはほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りのため、問題が発...続きを読む(全153文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
新卒入社時の研修はもちろん、店舗配属後もOJTで先輩が丁寧に教えてくれました。 未経験からでも、お客様へのヒアリング能力や提案力が身につきま...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【良い点】
新卒は入社前と入社後に宅建講座を受講でき、入社前の内定者の時期に勉強しておくと入社後楽だったのでかなり有難かったです。入社後は宅建の試験勉強...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒で研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として行う研...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
教育制度は整っていると思います。ただ、研修があっても最後は本人の努力次第で身につくかは変わってきます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く？行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急コミュニティーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウコミュニティー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 10,234人 |
| 売上高 | 1816億7600万円 |
| 代表者 | 木村昌平 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5717-1001 |
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