東急コミュニティーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件）

【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
技術職については資格がとれます。
電気工事士やボイラー技士等。
費用も会社負担で取れるので将来的にプラスになると思います。より難易度の高い資...続きを読む(全139文字)

【良い点】
オンライン研修がたくさんある。
また、自分で選んで学べるものもあるので、自ら学びたい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は多いです。暇なときは研修を受けて時間潰していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多いです。忙しい時期は苦痛で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修や講習など自分で希望すれば積極的に受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの利用が多いため、他の企業で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格に関して、勉強がしやすい環境は整っていると思う。管理業務において、管理業務主任者の取得するまで、徹底的に会社から言われ続ける。
【気にな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
かなりの種類の研修があり、前向きに自分で取り組める人は成長に繋げられる。
e-learningも定期的に強制的に受けなければならないが、現代...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ある程度はやっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な社内教育は存在するためスキルアップはできるのではないかと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては中途の人が多いので働き方がまばらに感じました。
ある程度舵を着る人がいれば良い方向に向かいましたが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一年目については、資格の支援制度がしっかりしています。
勤務時間内に模試を受けさせてもらえたことは良かったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得支援は手厚く、講座など様々な提案があり、自身の向上心があれば、色々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒3年目までは、定期的に社内研修があり管理組合運営や建築設備に関する知識を学ぶことができる。会社の設備見学施設もあり、実際の設備を見ながら...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっては無いに等しい教育及びキャリア開発の現実。
資格を取得すれば報奨金は貰えるが、日々の手当とはならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒教育は十分すぎるほど整っていたと思う。年数が進むにつれ、業務量も当然増えていき、研修参加が難しく感じることもあった。
また、e-lear...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はオンラインでのコンプライアンス教育程度で、同じ業界での専門性を身につけるための社内育成の場面は少ないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育についてはさまざまな施策がとられている。職責が上がるにつれての研修もあれば、能力開発系の研修も充実している。続きを読む(全64文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりあるため、その通りやれば特にお咎めを受けるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが煩雑で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修用の施設があり実際に実務で動作せることが出来ない設備などに対して異常時の動作を行うことが出来るので非常に有意義である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
技術者や事務職問わず学びたい人にはスキルアップの講座は用意される。自前の研修センターも中目黒の一等地に立っているので、会社として研修に力を入...続きを読む(全208文字)

【良い点】
知識や習熟度アップのため、定期的に勉強会などが開かれていた。続きを読む(全36文字)

【良い点】
ジョブローテーションはほぼ無いが、最近の若手社員には見られるようになってきた。もっと積極的にするべきと考える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)