回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度が7月で変わり、今までよりもプラスになった人が多い。
固定残業代がないので(コロナ前はあった)、残業した分だけ残業代はでます。
【気...続きを読む(全173文字)
株式会社廣榮堂
株式会社廣榮堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社廣榮堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社廣榮堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給与制度が7月で変わり、今までよりもプラスになった人が多い。
固定残業代がないので(コロナ前はあった)、残業した分だけ残業代はでます。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても報われにくい。評価されたとしても給料には影響しない。基本給が低すぎるため、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本給が少ないです。固定残業代は多少ありますが、月の法定時間の残業があってようやく生活が出来るレベルです。
賞与も年3回と業績次第ではありま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年にボーナスが3回あるためモチベーションは一時的にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ないため、残業ありきの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力があれば、学歴関係なく、若くして役職につくことができます。また、女性の役職者も多く、男女関係なく平等に評価を受けることができます。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
賞与が6月、12月、3月と3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は平均的だが、みなし残業制のため勤務時間(内容)には少し見...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与は年3回。
給料の未払い等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3回となっているが、1年目は新人のためという理由で賞...続きを読む(全180文字)
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私が在籍していた頃にはほぼ毎年賞与が3回でていました。夏季・冬季・決算と賞与の支給があります。また社員の自発的な資格取得を強く後押ししており、取り組みに...続きを読む(全170文字)
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基本給はあまり多いとは言えないが、賞与は夏、冬、決算と年3回支給される。賞与の評価基準としてチャレンジシートと呼ばれる自己評価書を提出するが、実際には出...続きを読む(全153文字)
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年収は県内の同業他社に比べるとおそらくトップクラス。
賞与も業績が良ければ年3回支給されるが、1回あたりの額が給与より少ない。
年収には住宅手当2万...続きを読む(全299文字)
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賞与は年三回あり、実力と成果次第で増える(対象期間中に取得した資格等による)。
ただ残業が多い割に手当が一切出ないので、時給に換算してしまうとかなり低...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性従業員の割合が高く、時短制度も利用可能でした。
女性社員の意見が比較的反映されやすい環境だったと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やってみたいことや新しい取り組みに対して、比較的挑戦を後押ししてもらえる環境でした。
自ら積極的に行動できる人は評価されやすい印象です。
資...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
繁忙期でなけれび普通に定時で帰れる日もあり、子供の迎え等ある場合は配慮したシフトが組んでもらえるor早番と遅番があるので同店舗スタッフに相談...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、繁忙期の残業の多さや、シフト制のため有給休暇が取得しづらい点がありました...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎月の公休だけでなく、年間4日間×2回のリフレッシュ休暇がある。
販売で店長などでなければ、家に持ち帰ってしなきゃいけない仕事もほとんど無い...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
販売も製造も女性が全体的に多い(7:3?)ので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては(特に営業)男...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だからか、全くない。
特に販売現場は店長が辞めたり産休などでいなくなったら、別の社員が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
育休、産休制度はきちんとあるようで、それを経て戻ってくる社員も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足も相まってか...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
店舗によって客層は異なるが、お客様と直接お話したり出来て、接客が好きな方は楽しいです。
悩みながら来たお客様とお話しながら商品を選び、結果満...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な目標を掲げているものの、おおまかすぎて実際何をすべきか不明瞭なところがある。
「きびだ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一年に一度昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額があまり高くありません。前年評価などは反映されているわけではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりと年2回支給される。残業代を含めたら平均的には良い給料水準となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣社員は時給約1100円ほど、夜勤帯になると割り増しになる。時給を求めたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働日が月...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的にボーナスがは夏は3.5ヶ月分、冬は2.5ヶ月分もらえる。
年功序列の色が強く、毎年少しずつではあるが昇給できる。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年次が上がっていく毎に評価に関わらず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準が曖昧で相対評価で決ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
非常に良いと思います。残業が自由にさせていただけましたので(今は無理かも)、有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢が若い人ほど昇給率は高く給与の伸びは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を超えると昇給率は下がっていき査定によってはほと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも食品大手の平均という金額、30歳で600万円になるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社難易度や就職の人気と比べ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬でボーナスはありますがそれを足しても少なめだと思います。
仕事量と給料が見合ってないと感じました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はボーナスがなく、その代わりに自社の飲食店で使えるお気持ち程度の食事券?商品券?が貰えた。
正直店が近いとこ...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社廣榮堂 |
|---|---|
| フリガナ | コウエイドウ |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 売上高 | 16億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武田浩一 |
| 本社所在地 | 〒703-8245 岡山県岡山市中区藤原60番地 |
| 電話番号 | 086-272-2268 |
| URL | https://koeido.co.jp/main.html |
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