神戸屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
評価については目標を設定したものに対して評価されるが上司による印象によって評価されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給料は高くはなかったが、サービス業であることを考えると、悪くはないと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準については不明。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。勤続年数が長い方でもあまり給与が増えている話は聞かず、役職者に偏っていたよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務だけでなく課外講座等での評価制度があるため、真面目にこなしていれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署関係なしに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業代はきっちり支給されるので、タイムカードさえ正しく打刻していればその分は反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業代はしっかりつく。賞与も一年目の六月から普通よりは少ないがもらう事ができた点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業界の中では平均的水準。役員クラスになって年収1000万に届くとの事。
残業はタイムカードで管理されており、1分単位で出る。事務系職種は残業が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支払われ、サービス残業がない。年収も平均並みにはあるため、特に不自由なく暮らせると思う。役職者まで上がるとそこそこ増える。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出ていたのでその辺りの配慮はしっかりされておりとても良いと思った
評価制度は大手なのでそれなりにしっかりとしているが評価者が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収、評価等は普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進等は、大抵は前任者が辞めて、そのポジションに着く感じです。出来る人も居る...続きを読む(全193文字)

【良い点】
職級制度がある。毎年教育歴点を上げて、評価されたら昇進します。基本給はそれなりの水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はタイムカードを調整されなければ押した分きっちり出る。若手社員の月々の手取りに関しては他の会社とそう変わらず、残業がある分少し多い場合も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人柄のみ。年代が異なる人でもまともな人が多い感じです。しかし製造現場ではベテランの女性のパートさんが多く若手は苦労するようで、人間関係が悪いと...続きを読む(全576文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課題などを提出する一定の評価制度はある。但し、その課題さえ上手くできてしまえば上に上がれると言うのも事実で、仕事が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境があまりにも悪すぎる。
また、新入社員の教育体制が不十分であり、態度も悪い。
休日も少...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代はした分だけしっかり出る。
給料が安くても残業代で稼ぐことは可能。
ただし部署によっては残業自体をしてはダメなところがある。
製造などは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な製パン業界よりも基本給は高めのベースであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、手当類がとても低い。地域に乗...続きを読む(全197文字)

【良い点】
能力主義ではなく、忠誠心を評価されます。年に一回提出する論文をしっかり書き、上司の指示に従っていれば、能力に関わらず昇級しやすいです。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代は残業しただけきっちりもらえる。給料を求めるなら他の会社を探した方がいいと思う。特に新卒の人はボーナスが出ないのは悲しいと思う。私が新卒...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売上、職務遂行能力など、項目ごとに点数化され、ある一定の点数までいけば、昇格者面接を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価される点が公表されているので、納得出来ます。具体的には業績、論文、その他(資格を取ったとか自己啓発の部分)で決定される。一定の点数以上にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価は上司への媚びへつらいで、ほぼほぼ決まる。
結果出さなくても、媚びていれば怒られも軽いものだし、出世も出来る。
今の時代でこれだけ簡単な上...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、はっきり言って公平性に欠けています。様々な部署の所属長が集まって業績調整会議を行いますが、こ...続きを読む(全223文字)