この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)
株式会社神戸屋 報酬UP
株式会社神戸屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2801万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高くはなかったが、サービス業であることを考えると、悪くはないと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準については不明。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。勤続年数が長い方でもあまり給与が増えている話は聞かず、役職者に偏っていたよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務だけでなく課外講座等での評価制度があるため、真面目にこなしていれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署関係なしに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支給されるので、タイムカードさえ正しく打刻していればその分は反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつく。賞与も一年目の六月から普通よりは少ないがもらう事ができた点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界の中では平均的水準。役員クラスになって年収1000万に届くとの事。
残業はタイムカードで管理されており、1分単位で出る。事務系職種は残業が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われ、サービス残業がない。年収も平均並みにはあるため、特に不自由なく暮らせると思う。役職者まで上がるとそこそこ増える。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出ていたのでその辺りの配慮はしっかりされておりとても良いと思った
評価制度は大手なのでそれなりにしっかりとしているが評価者が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収、評価等は普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進等は、大抵は前任者が辞めて、そのポジションに着く感じです。出来る人も居る...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職級制度がある。毎年教育歴点を上げて、評価されたら昇進します。基本給はそれなりの水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はタイムカードを調整されなければ押した分きっちり出る。若手社員の月々の手取りに関しては他の会社とそう変わらず、残業がある分少し多い場合も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人柄のみ。年代が異なる人でもまともな人が多い感じです。しかし製造現場ではベテランの女性のパートさんが多く若手は苦労するようで、人間関係が悪いと...続きを読む(全576文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課題などを提出する一定の評価制度はある。但し、その課題さえ上手くできてしまえば上に上がれると言うのも事実で、仕事が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境があまりにも悪すぎる。
また、新入社員の教育体制が不十分であり、態度も悪い。
休日も少...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はした分だけしっかり出る。
給料が安くても残業代で稼ぐことは可能。
ただし部署によっては残業自体をしてはダメなところがある。
製造などは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的な製パン業界よりも基本給は高めのベースであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、手当類がとても低い。地域に乗...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
能力主義ではなく、忠誠心を評価されます。年に一回提出する論文をしっかり書き、上司の指示に従っていれば、能力に関わらず昇級しやすいです。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は残業しただけきっちりもらえる。給料を求めるなら他の会社を探した方がいいと思う。特に新卒の人はボーナスが出ないのは悲しいと思う。私が新卒...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売上、職務遂行能力など、項目ごとに点数化され、ある一定の点数までいけば、昇格者面接を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価される点が公表されているので、納得出来ます。具体的には業績、論文、その他(資格を取ったとか自己啓発の部分)で決定される。一定の点数以上にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価は上司への媚びへつらいで、ほぼほぼ決まる。
結果出さなくても、媚びていれば怒られも軽いものだし、出世も出来る。
今の時代でこれだけ簡単な上...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、はっきり言って公平性に欠けています。様々な部署の所属長が集まって業績調整会議を行いますが、こ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業績の他、通信講座、小論文を点数化して評価、昇級するので 基準が比較的明確であり分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ハキハキしていたら、ある程度なら簡単に昇格できる。
性格がキツイ人は早く昇格できる。
気楽。
束縛時間さえ我慢すれば責任は少ない。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
パン作りが好き、いずれ独立をしたい等のビジョンを持っているのであれば、技術力はあるため、スキルをみにつけることは可能である。ただし、工場ではな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
産休取得後も復帰して仕事をされておる方もいらっしゃる。周りも子育てについては理解のある人が多いので働きやすいのではないかと。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい。また、在宅ワークや時短勤務も可能な為、効率よく業務に取り組むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に休...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅補助は5年目までが手厚い。
1〜2年目は半額、3〜4年目は4割、5年目は3割補助がつく。6年目は以降は一律1万円〜8千円ほどの支給。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とにかく人はいい人しかいらっしゃらない。人間関係は本当にいい為、人間関係を軸に転職活動をしている方にはおすすめです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社の年数が低くてもある程度裁量の大きい仕事を任せてもらえる為、自分のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産ライ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
シフトは自分で組めるので、融通もきく方だったと思う。1日8時間というような勤務体制ではなく、1ヶ月の労働時間で調整すればいいので、日によっては...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
早いうちから店舗管理を任せてもらえる。商品や人員の管理等により売り上げに貢献できるとやり甲斐を感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
深夜早朝勤務、立ち仕事、長時間労働等女性が長く勤められる環境ではないと感じた。結婚して子供がいる店舗勤務の女性はいなかった。特に小型の店舗だと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフト制のような形で、その週の勤務日を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制ではなく、週休の形なので6連勤などは...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
漬物業界じたい成長性にかけておりますがやはり一族経営のため新しいことを始めたいひとは不向きといえるでしょう続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働きと時給は妥当で満足できる。
朝は忙しいが一度使ってしまうとしばらく暇だったので特に不満はなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ボーナスは貰えます。
パートさんも貰ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人と給料明細を見せ合うなと言われてたので怪しいと思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な年収は確保できる。
役職に付くことで年収レンジが上がる。他は微増。半期ごとの評価でボーナス額が決定。A以上で係数上がる。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代は働けば働くほどにでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、交通費と家賃補助、残業をのければ、手取りは15万程度し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店にもよるが私が働いてた店の場合、その店の店長に気に入られたらすぐに昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店にもよるが私が働いて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格手当や病院や老人ホームなどの手当が割とつきます。約5万前後と言った方が良いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは期...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給は少なめだが、
賞与が3.5ヶ月分出ると求人になっていたので入社したが、
入社後5ヶ月分に増えてとても嬉しかった。
さらに基本給とは別に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本給が低いが残業代は100%でます。
ですが残業が多すぎてきついと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をあげる
残業を減らす続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業したらその分はお給料日は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードなど無く手書きで勤務時間を書くためサービス残業はある続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社神戸屋 |
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フリガナ | コウベヤ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 11億9740万円 |
従業員数 | 1,371人 |
売上高 | 380億6298万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桐山晋 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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