回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品会社にしてはもらえている方だと思う
残業についてもそれほど多くはないので、お金を取るか時間を取るかだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
- 就活に活かせること
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株式会社神戸屋
株式会社神戸屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜2801万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
食品会社にしてはもらえている方だと思う
残業についてもそれほど多くはないので、お金を取るか時間を取るかだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
年収や評価制度について細かい部分までは確認できませんでしたが、食品メーカーとして日々の営業活動や売場提案、取引先との関係構築が評価につながる印象を受けまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
欧州の本場のパンを目指しており、パン作りの面白さはあった。だからこそ、大手には勝てなかったが、そこは魅力ではあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い
まあ、自分の頑張り次第なところもあるが、とにかく仕事内容が細かいというか、目標売上を設定した...続きを読む(全103文字)
年収は安定していて、良い方だと感じた。続きを読む(全19文字)
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【良い点】
店舗は入社2年目で店長になる人も多いので、年齢の割に給料は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績が悪かった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価については目標を設定したものに対して評価されるが上司による印象によって評価されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全195文字)
年収は低め、パン業界自体全体的に低いので、昇進しないと厳しそう。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料は高くはなかったが、サービス業であることを考えると、悪くはないと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準について...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。勤続年数が長い方でもあまり給与が増えている話は聞かず、役職者に偏っていた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務だけでなく課外講座等での評価制度があるため、真面目にこなしていれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署関係なし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支給されるので、タイムカードさえ正しく打刻していればその分は反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつく。賞与も一年目の六月から普通よりは少ないがもらう事ができた点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界の中では平均的水準。役員クラスになって年収1000万に届くとの事。
残業はタイムカードで管理されており、1分単位で出る。事務系職種は残業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われ、サービス残業がない。年収も平均並みにはあるため、特に不自由なく暮らせると思う。役職者まで上がるとそこそこ増える。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出ていたのでその辺りの配慮はしっかりされておりとても良いと思った
評価制度は大手なのでそれなりにしっかりとしているが評価者...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収、評価等は普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進等は、大抵は前任者が辞めて、そのポジションに着く感じです。出来る人も居...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職級制度がある。毎年教育歴点を上げて、評価されたら昇進します。基本給はそれなりの水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はタイムカードを調整されなければ押した分きっちり出る。若手社員の月々の手取りに関しては他の会社とそう変わらず、残業がある分少し多い場合...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人柄のみ。年代が異なる人でもまともな人が多い感じです。しかし製造現場ではベテランの女性のパートさんが多く若手は苦労するようで、人間関係が悪い...続きを読む(全576文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課題などを提出する一定の評価制度はある。但し、その課題さえ上手くできてしまえば上に上がれると言うのも事実で、仕事...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境があまりにも悪すぎる。
また、新入社員の教育体制が不十分であり、態度も悪い。
休日も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はした分だけしっかり出る。
給料が安くても残業代で稼ぐことは可能。
ただし部署によっては残業自体をしてはダメなところがある。
製造など...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的な製パン業界よりも基本給は高めのベースであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、手当類がとても低い。地域に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
工場での製造職でしたが、女性は工場の生産で経験を積むよりも、生産管理や品質保証、品質管理や商品開発に異動し、キャリアを積んでいる印象でした。...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
好きな日に休めるのは良い。
週の半ばに休めるのは体力的にも良い
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で土日勤務になる時は大体肉体作業...続きを読む(全83文字)
神戸屋はパンを中心に、日常の食卓や朝食、軽食に関われる商品を扱っている点が魅力だと感じました。パンは毎日の生活に近い食品であり、スーパーやベーカリーなど身...続きを読む(全235文字)
パンは日常的に食べられる食品なので、一定の需要がある事業だと感じました。神戸屋は長く続くパンメーカーとしての知名度があり、食パンや菓子パン、惣菜パンなど幅...続きを読む(全208文字)
福利厚生について詳しい制度まですべて確認できたわけではありませんが、食品メーカーとして一定の制度は整っている印象を受けました。一方で、パンは日配品に近く、...続きを読む(全210文字)
ワークライフバランスについては、職種や配属先によって変わると思います。パンは毎日売場に並ぶ商品なので、製造や物流、営業の連携が重要で、繁忙期や担当先によっ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗管理を任されると残業が多かったり、誰もシフトが入れない日は翌日早朝出勤するなど、深夜までいて、早朝出勤はなか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はその店舗が閉店になると同時に退職という形を取ったが、急な報告で何も知らされておらず、バイトやパートも急に辞め...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
私は駅前勤務だったため、色んな客層がいて、呼び込みで来てくださる人がいたら嬉しかった
あとは、新作のパンの試食ができること
お客様に味を伝え...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり出来たてを販売した方が…とは思う。お客さんからよくパンのいい香りがすると言って頂けるが、出来たてじゃなく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私のところは地方の個人でやっている販売店で勤めておりましたが周りの雰囲気と人柄の良さが皆さんあり長く勤めることができました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社直後から手厚い待遇が用意されている点が大きな魅力だと感じています。特別な実績を上げていなくても勤続年数に応じてベースの給与が確実に上がっ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
強いてあげるなら初任給のベースが同地域の中では良い方です。
それ以外は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が本当に良...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コーヒーチケットを売った人のランキングが社内に張り出され、上位の人はクオカードがなにかもらってました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスがとってもよい為、期待もできる。特に夏はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合だと給料がかなり低い。
14年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給30万程度、ボーナス180万程度。同年代の同業他社と比べて同程度以上はもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
求人で提示してる月収は期待できない。期待できるのは ヘッドハンティングかリクルートエージェント...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価について、上司だけではなく先輩、同期、後輩からも5段階で評価されるため、近い人間から評価されるのは良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上長が社員一人一人を細かく丁寧に見てくださっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の負担が大きい。上長の人数が増えれば対応が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は4000〜10000円の振り幅で毎年増える。賞与は年間4カ月程貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、評価の...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社神戸屋 |
|---|---|
| フリガナ | コウベヤ |
| 設立日 | 1932年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 324人 |
| 売上高 | 144億5800万円 |
| 代表者 | 桐山晋 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
| URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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