この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主力製品は全国の自治体や学校に導入していただいているため、導入していただいた時や役に立っていることが実感できればやりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全145文字)
株式会社パスカル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
主力製品は全国の自治体や学校に導入していただいているため、導入していただいた時や役に立っていることが実感できればやりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
毎年昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は上司によるところもある。が、昇進している方は総じて能力が高いので上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年度によって増減はあれど、年二回支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はそれなりにあるが、基本給が低いためなかなか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
職場環境自体は良く、働きやすい部署だった。自身が忙しいなか面倒を見てくれる社員や管理職の方が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業が少なく、フレックス制度も導入しているため比較的オフの時間を自由に使うことができる。また、少なくとも私の環境では有休も取得しやすかった。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関わる資格を取得したが、会社側がそれを評価できないという理由で資格手当をもらえない資格があった。
また、度...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いわゆる「いい人」が多いです。
イエスマンの方が出世をしていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
些細なミスで顛末書を強要...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
開発は、人手不足かつ若手が多いことから
若いうちに様々な案件に挑戦できるように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人に希望を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界としては伸びていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏発のサービスに案件をとられ始めている。
それらの企業と比較して...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を謳う割に失敗した時に攻撃的な攻め方をする人がいる。
今の若い人はその伝え方だと、失敗を恐れ挑戦しなくなるの...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
資格を取得するといくらか補助が出ます。通信講座も豊富にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がでない点と副業ができない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を活用して残業を0にしようという雰囲気があります。活用しやすい部署は積極的にしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若くして管理職に上り詰める方もおられるので、実力があれば出世は早い方だと思う。良くも悪くも新卒2ヶ月後には現場に放り込まれるので否が応でも現...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新製品開発提案を全職員に投げかけ、将来のヒット商品を生み出す努力はしている。
地元ではとても有名な企業なので、近隣地域のシステム開発について...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
初任給はそんなに低い訳では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は11万円程度。みなし残業を調整給という手当で付けることで初...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
9割近くの人が会社に不満を持っている為、仲間意識が強い。
スーパーブラック企業なのに、経営陣がブラック企業だと思っていない前向きさに感心する...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2週間くらいのOJTの後、すぐに客先常駐となりました。この業界では多いことなのでしょうが、新人1人で回りに相談で...続きを読む(全243文字)
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どこの企業も言えるかもしれないが仕事は仕事と割り切ってできる人が合うかもしれない。ただロボットのように同じことの繰り返しのような作業が苦手だった自分には...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社パスカル |
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フリガナ | パスカル |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 91人 |
代表者 | 井上隆 |
本社所在地 | 〒385-0011 長野県佐久市猿久保881番地8 |
電話番号 | 0267-66-1991 |
URL | https://www.pascal.ne.jp/ |
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