この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年度によって増減はあれど、年二回支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はそれなりにあるが、基本給が低いためなかなか厳...続きを読む(全124文字)
株式会社パスカル 報酬UP
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【良い点】
賞与は年度によって増減はあれど、年二回支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はそれなりにあるが、基本給が低いためなかなか厳...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関わる資格を取得したが、会社側がそれを評価できないという理由で資格手当をもらえない資格があった。
また、度々...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業が少なく、フレックス制度も導入しているため比較的オフの時間を自由に使うことができる。また、少なくとも私の環境では有休も取得しやすかった。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職場環境自体は良く、働きやすい部署だった。自身が忙しいなか面倒を見てくれる社員や管理職の方が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若くして管理職に上り詰める方もおられるので、実力があれば出世は早い方だと思う。良くも悪くも新卒2ヶ月後には現場に放り込まれるので否が応でも現場...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新製品開発提案を全職員に投げかけ、将来のヒット商品を生み出す努力はしている。
地元ではとても有名な企業なので、近隣地域のシステム開発については...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
初任給はそんなに低い訳では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は11万円程度。みなし残業を調整給という手当で付けることで初任...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
9割近くの人が会社に不満を持っている為、仲間意識が強い。
スーパーブラック企業なのに、経営陣がブラック企業だと思っていない前向きさに感心する。...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいノルマが達成できず根をあげ辞める人間が多いのが現状です。なじみがない方もいるかもしれませんが、提示されている...続きを読む(全397文字)
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いっときでもお世話になった会社です。
やめていった会社は悪い印象が残るかもしれませんが、いる人は優しく大変お世話になりました。
長野県内の市町村を...続きを読む(全211文字)
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給与が全く昇給せずに、キャリアパス制度が破綻しており、限界を感じたからです。
社員の人柄は、非常にいい人が多いのですが、問題の犯人探し、問題の解決策が時...続きを読む(全239文字)
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かなり悪いです。キャリアパス制度は破綻しており、役職者の多くは中途採用、客先の天下りなど。
新卒採用者をステップアップさせるプロセスはなくて、自分で勉強...続きを読む(全262文字)
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佐久地域では、一番のIT企業のイメージであり、テレビCMなど外部からの見た目に投資をする為、
周りからは一流会社の様に見られている為、注目されている。メ...続きを読む(全168文字)
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どこの企業も言えるかもしれないが仕事は仕事と割り切ってできる人が合うかもしれない。ただロボットのように同じことの繰り返しのような作業が苦手だった自分には合...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社パスカル |
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フリガナ | パスカル |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 91人 |
代表者 | 井上隆 |
本社所在地 | 〒385-0011 長野県佐久市猿久保881番地8 |
電話番号 | 0267-66-1991 |
URL | https://www.pascal.ne.jp/ |
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