志賀設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司による。どの会社でもありえるが厳しい上司と難しい上司がいる。ただ、自分の能力は鍛えれる。なかなか出来ない体験ができる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
設計事務所の中ではまだましな方である。
普通のアトリエ系の事務所の方々とは違い会社員として最低限の暮らしはできる。
評価制度はないに等しく、コ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全てを会社に捧げるつもりで仕事にうちこまないとバランスがとれないと思う。バランスを考え始めたりすると終わりが近いです。若いときにとことん自分を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手が仕事を覚えるには非常によい。
何故なら色々な業務を率先して行えばやらせて貰えるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築家が多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々な用途や規模の案件を基本構想の段階から、基本設計、実施設計を経て、工事監理まで携わることができ、また、同時に数件担当できるので、設計事務所...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に数回、社長との面談があり、意見を聞いてもらえる機会があります。社長と直接コミュニケーションをとることができ、自己アピールの機会でもあるので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
保養所がひとつあるだけじゃないかな。温泉もあってとても良かったです。かなり格安だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実...続きを読む(全208文字)

大きな仕事に取り組むことも多いです。やはり大きい分、苦労以上の達成感が味わえるかと思いますが、限られた時間内に成果を出すのは非常に難しいです。また、比較的...続きを読む(全160文字)

バランスはその時々で非常に変化します。景気や受注の状況で変わります。やはり立て込んでいるときはバランスは仕事のほうになります。また、空いているときはプライ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)