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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートであっても、資格取得のための研修に参加できるようになっている。新たに資格取得した人は奨励金や資格手当などがつく。
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株式会社ピアライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピアライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピアライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パートであっても、資格取得のための研修に参加できるようになっている。新たに資格取得した人は奨励金や資格手当などがつく。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
パートとして働く子育て中のママ、子育てが終わったばかりの方やシングルマザーの方が多く、勤務時間や仕事内容の相談や融通も比較的に効くため、どの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優しくて面倒見のいい人が多い。できるだけの業務を任せてくれたり、失敗した時に真っ先に責めずにアドバイスをくれたりか、手厚くサポートしてもらえ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
常に新しい取り組みや他所ではやっていないようなことをやろうとするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見はたくさん出されるが、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力がある人は役員が見ていてくれており、昇給しやすいと感じました。、
実際、昇給の時期にあがりました。続きを読む(全57文字)
チーム単位でプロジェクトに取り組むので、先輩からアドバイスが貰いやすい環境である続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
奈良の教育拠点でビルメンテナンスの各種教育を受けることができる。また希望者は第一種電気工事士などの資格を取るための教育に申し込むことができる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ピアライフ |
|---|---|
| フリガナ | ピアライフ |
| 設立日 | 1990年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 永井茂一 |
| 本社所在地 | 〒520-0244 滋賀県大津市衣川1丁目18番31号 |
| 電話番号 | 077-573-6490 |
| URL | https://www.pialife.co.jp/ |
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