近鉄ファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
暇な現場ならば月に数個の点検とクレーム対応を行っていれば良いので、残りの時間は資格勉強をしていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
コンプライアンスには重きを置いているので、サービス残業などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は公平にされているとは感じない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
設備管理部門ではシフト制だが、事前に休みたい日を申請すればだいたいは通る。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
子会社であり、ビル管理は今後もなくなる仕事ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が蔓延しているが現状がなんとかなっている...続きを読む(全92文字)

【良い点】
近鉄関連の施設は優先的に受注することができるだろう。ただし、特段の技術を持っているわけではないから、技術上の強み一切ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかやる気のある人が入る場所では無い気がするが、一つの設備の分野を深く知ろうという考えの...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを重視する会社と標榜する割には、横領や検査の不備に伴ってお客様に電気料金を誤って請求するなど適当な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
中途の人では、設備職として活躍している人も稀にお見受けする。ただし、新卒の女性は基本的には事務職に配置される。なので、やる気の見受けられる人は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格に関しては取得すると報奨金が頂けるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修所で行われる研修の質が低い。講師も外部からしっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
お客様に感謝される点
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで仲介役のサービス業であって自分で何か修繕するわけでは無いので、物足りなさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)