近鉄ファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
近鉄関連の施設は優先的に受注することができるだろう。ただし、特段の技術を持っているわけではないから、技術上の強み一切ない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを重視する会社と標榜する割には、横領や検査の不備に伴ってお客様に電気料金を誤って請求するなど適当な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
中途の人では、設備職として活躍している人も稀にお見受けする。ただし、新卒の女性は基本的には事務職に配置される。なので、やる気の見受けられる人は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格に関しては取得すると報奨金が頂けるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修所で行われる研修の質が低い。講師も外部からしっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
お客様に感謝される点
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで仲介役のサービス業であって自分で何か修繕するわけでは無いので、物足りなさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
世間一般の給与はいただける。ただそれだけであってそれ以上でもそれ以下でもないだろう。評価制度は直属の上司の感性によるだろう。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかやる気のある人が入る場所では無い気がするが、一つの設備の分野を深く知ろうという考えの...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の支店においては残業が当たり前になっており、奨励されている。45時間を超える残業をさせたりと、とにかく現場とし...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の現場では人手不足により長時間労働が慢性化している。また本社・支店・現場間での連携が取れていないとしか思えない...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が慢性化しており、一部の現場ではパワハラ紛いの叱責、社員同士の喧嘩などが絶えず業務に支障が出ていた。夜勤...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最初はチューターのような方が付いてくれ、その方の持っている仕事を引き継がれる形だった。
ほったらかしにはされなかった。
恐らくフロントも同様に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理念教習や、宅建をまだ取得していない人には手厚い。業務を早めに引き上げさせてもらい宅建の勉強の場を設けてもらえる期間がある。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いい上司・先輩の下につけばOJTで少しずつ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修はない。
仕事は見て学ぶス...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが身...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)