エスシーウエルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
都市部の営業所では人員を集中することで以前のように残業時間が非常に多くなることは少なく、コンプライアンスの意識も少しずつ高まっている為ワーク...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一般的な中小企業の商社と比較するとかなり給与は良いと思う。ボーナスもしっかり出る。ある程度までは年齢とともに順調に昇給していき、役職があがれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
金額の大きな設備などの営業を経験出来ることも多く、大変な仕事だが、受注した時や安定稼働に至った際にはそれなりに満足感は得られる。
【気になる...続きを読む(全178文字)

資格支援制度という名目の補助金があるだけ　特に何かを奨励することはなかった。取りたきゃ取ればいいという感じでした。給与には反映されない。　皆さん独自でフ...続きを読む(全113文字)

【良い点】面接時は大型案件など金額の大きい話をしていた。営業もバリバリできるし、提案型の営業ということで営業スキルも向上すると言っていた。
【気になる...続きを読む(全326文字)

【良い点】
数字づくりと親会社・社長への対応がうまい。
ゴルフ接待・接待飲食を熟知
仕事よりもそういった行動にたけている
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)

とにかく帰ろうと思えばいつでも帰れる。 昼間っから趣味のマラソンしている人もいるし、午前中だけ事務所、午後は帰宅なんてざら。 毎日会社に来ている意味があ...続きを読む(全158文字)

工場の現場へ直接売り込みに行ったり、販売店を通して拡販したりと色々な顧客に対して様々な商品を扱うためある程度自分の思うように営業スタイルを作れるところ。...続きを読む(全166文字)

基本的に土・日・祝日は休みですが、品物の納入等が被った場合は出勤になります。労働時間は朝早く夜も遅くなることが多かったです。月末の棚卸の時は遅い時は日が...続きを読む(全165文字)

会社規模は決して大きくはありませんが、神戸製鋼100%の子会社なので、会社的にはとても安定した会社だと思います。世界的な不況の影響で参入市場のいくつかは...続きを読む(全152文字)

【良い点】
迅速に対応いただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
市場戦略。レッドオーシャンへの戦略が弱いと感じた。
現状維持で満足している社員...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福利厚生や給与面で不満は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるため覚悟が必要です。転勤時の手当は充実しています。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休日に電話が鳴ることもあり、自宅に帰ってからも商材の勉強はマスト。休めない労働環境が苦しい。数年前に評判の悪い社屋からオフィスを移転させたが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
制度は大手企業並み
休みも自分で調整すればとりやすい
社内は穏やかな人が多く中途入社でも馴染みやすかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務過多でこのまま働くと精神的にも肉体的にも崩壊すると思ったから。
別の人に仕事を振り分けるにもキャパが...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを機に半導体需要が高まり、かなり忙しくなってしまったこと。
管理部門を除き全体的に長時間労働が常態化し、辞...続きを読む(全255文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な貢献などを考慮せず、ある人が嫌いな人を選出して退職に追い込む形をとる。周りは基本ターゲ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアの方向性を見直したため退職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社主導の意思決定が多く、自身が描くキャリアパス...続きを読む(全91文字)

【良い点】
申し出に対して不法に引き留められるということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織作りにおいて、どういうスキルの社員をど...続きを読む(全325文字)

【良い点】
研修制度は整っていたため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても給料はそこまで変わらなかった。実際役職につくと、い...続きを読む(全98文字)