この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、1年目は内定時に決まった金額のボーナスがもらえますが、2年目は社内の計算方法で支給されます。(毎回1ヶ...続きを読む(全245文字)
ヤーマン株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、1年目は内定時に決まった金額のボーナスがもらえますが、2年目は社内の計算方法で支給されます。(毎回1ヶ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員同士は基本的には仲が良く、和気藹々と業務に取り組めます。忙しいからといって、ないがしろにされることはほぼないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自社の製品を社割で購入する事が出来る。家電から化粧品までと多くの商品を取り扱っている為、美容機器が好きな方には試し放題なので楽しい職場環境だと...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
販売はほぼ女性で成り立っているので、自分次第で働きやすい環境にする事が出来る。20〜30代のスタッフが多く、スタッフ同士仲良くなれば勤務中や本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場の人達が比較的良い人が多い為、困った事もサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は1日程度で家電や化粧品知識...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフトは自由に組めます。基本土日祝は出勤ですが予定がある場合は休めますしシフトの融通はかなりききます。
習い事していたり土日祝のみで学校通いな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本は派遣が多いので自分の派遣会社によると思いますが、
研修の時には食事が提供されたり商品の貸出があるので実際に自分自身でしっかりと試すことが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
美容器具やコスメに興味があるならかなり最適だと思います。
毎月研修があり知識や新商品の案内はあるので初めてでも問題はない。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年齢に関係なく裁量を与えられるので、いまだけでなく未来にわたって自分の実力とモチベーションに自信がある人には良い環境かもしれないです。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
商才に長けた女性社長。奇抜なアイデアや指示に対して理解に苦しむが、後々、売上として実績が出る。上場企業の社長とフランクに話をできる環境は貴重。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実績次第の評価ですが、きちんとアピールすれば反映されます。何も物言わなければ上がらないと考えたほうが良いと思ったほうがいいでしょう。いわゆるメ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修がしっかりしています。
女性が多い会社で待遇もとても良かったです。
発売前の美容機器を実際に使用できるため、美容に興味がある人にはもって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一次面接が社長と会長による面接でした。こちらの経歴確認のあと、社長から商品への情熱が語られ、そこに魅力を感じたのが最大の入社理由です。入社後の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上場前は残業がかなり多い印象でしたが、上場準備を経てだいぶ改善されました。20時以降の残業は承認制で、残業があまりにも多いと業務分担や改善を図...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性中心に沢山活躍されていました。社長も女性でリーダーシップがあり、積極的に傾聴される方なので提案しやすいです。担当するブランドが美容機器や化...続きを読む(全188文字)
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初任給は30万でめちゃくちゃ良い方かもしれませんが、残業代混み。所謂同族系の会社、女社長、女副社長。 売上によって年収が変わる。新しいことを声をあげればチ...続きを読む(全123文字)
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営業部が5部門あるが、2つの営業部のみ給料が上がる。
営業部以外の部署は給料に変化なし。会社の売り上げ規模に対して社員に給与として還元される額が極端に少な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性はやりがいがあったかも。
【気になること・改善した方がいい点】
若手ばかりで、のびがいがない
ブレーン以外は使い捨てのような気がし...続きを読む(全160文字)
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給与制度は職務によって異なる。
営業なら部署によってはインセンティブでどんどん稼げる。頑張りがお金になってかえってくるのでやりがいはある。
その他の部...続きを読む(全195文字)
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良くも悪くも会長・社長次第。
管理系にまともな知識を持った人間は皆無。良識ある人材はみんな去った。
特にその中のTOPは知識ゼロ、パワハラ肯定派、会長...続きを読む(全155文字)
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個人的な理由でステップアップ・キャリアアップしたいことがあったため退職。業務そのものが嫌だった等のネガティブな理由ではない。個人プレーに走る環境だが、社員...続きを読む(全243文字)
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中途入社は全員年俸制です。大学新卒でのベースは他社と比較しても悪くない思います。ただしその後の昇給は期待しないほうがいいのではないかと思います。営業の場合...続きを読む(全156文字)
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扱っている商品上、比較的女性の多い職場ですので、結婚あるいは出産後に仕事を継続することには理解はあると思います。部署にもよると思いますが休日もきっちりとれ...続きを読む(全166文字)
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化粧品事業は一般的な化粧品会社の動向からかなりズレている。新商品の発売時期、商品展開の方向性もブレがある。社員教育に至っては店舗に丸投げだと感じる。
店...続きを読む(全152文字)
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百貨店に新規参入のメーカーで、ミネラルファンデーションのブームに乗っていた時期だった。日々仕事に追われていた。
常に前を向いて仕事をしていたため、スタッ...続きを読む(全166文字)
会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 320億2300万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
URL | https://www.ya-man.com/ |
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