この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革を意識してか、企業努力が見受けられる。住宅手当の金額アップ、半休制度、子の看護休暇や、就業規則に罰則付きのハラスメント防止規定を追加...続きを読む(全195文字)
属性 |
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【良い点】
働き方改革を意識してか、企業努力が見受けられる。住宅手当の金額アップ、半休制度、子の看護休暇や、就業規則に罰則付きのハラスメント防止規定を追加...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分で見積もりを作ったり、直接お客さんとお話をしてプログラミングを改善して喜ばれた時はこの会社でよかったと思えた。
自社パッケージの為、お客の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
内定が決まった時点で、アルバイトと称した研修があり入社後もスムーズにプロジェクトに取りかかれた。
また、分からないことがあれば、自分が所属して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが、富士通の仕事をもらっていたので、安定はしていました。
仕事をどんどん任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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・入社の決め手は、取引先の会社に信頼が持てた事です。
よく知っている企業名がずらりと並んでいました。
・入社後のギャップは特に感じておりません。
...続きを読む(全157文字)
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・1人目を出産して1年育児休暇を頂いて、復帰しました。
職場の理解が素晴らしくあるので、フルタイムですが何とか両立して続ける事が出来 ています。両立は...続きを読む(全207文字)
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・私の上司はとても気さくで優しく細やかな上、とても明るくて楽しい方なので、仕事 ぶりだけでなく、人として尊敬しています。年末年始の長期休暇では早く会いたい...続きを読む(全167文字)
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部によって女性社員の数に差がある。(10名以上在籍している部署があれば、5名に満たない人数の部署もある)
産後も働ける環境にある部署がある一方、結婚した...続きを読む(全183文字)
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新卒で入ってすぐに現場(病院)へ連れて行ってもらい、お客様と会話する場を設けていただいた。
医療の場に携わることで、今まで知らなかった世界を知ることがで...続きを読む(全151文字)
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・労働環境
残業が多いが、残業代の請求がしづらい雰囲気
労働時間のごまかしは日常的に行われている
・勤務地
勤務地が転々としていて、半年以上同じ場...続きを読む(全175文字)
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毎年一度上司と面談して決まります。
新卒や未経験の場合は月給スタートですが、数年すると年俸制に強制的に変わります。年俸制になると残業代などはなくなるので...続きを読む(全152文字)
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自分の仕事のやりくりで休みは取りやすいです。もちろん仕事のスケジュールはありますが…。
夏季休暇は自分の好きな時にとるスタイルを採用していました。
ま...続きを読む(全159文字)
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基本的に社内の部署移動などもなく、上司は会社設立時からいる人がほとんどです。なので人間関係は基本的に何年たっても同じです。人間関係の中にうまく入っていけば...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社テクノアスカ |
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フリガナ | テクノアスカ |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 16億1000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大井旭 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目14番5号 |
電話番号 | 052-251-9596 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。