この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性はありません。
過去の遺産で食いつないでいる状態で、新規のプロジェクトも基本的に失敗続きです。
業界内でも会社自体の評判が悪く、営業もなかなかうま...続きを読む(全158文字)
株式会社テクノアスカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性はありません。
過去の遺産で食いつないでいる状態で、新規のプロジェクトも基本的に失敗続きです。
業界内でも会社自体の評判が悪く、営業もなかなかうま...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
要領のいい人間は得をし、そうでないものはとことん損をする。
その傾向が顕著な会社。
有給消化率50%という記述があったりするが、
十分に取得できている...続きを読む(全178文字)
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給料面はかなりいいかげんです。新入社員より給料が低い社員もいたりします。
無理やり年棒にさせられ、残業代は支払いません。
男性には特にいい加減で、給料...続きを読む(全156文字)
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会社内での風通しが悪く人間関係があまり良い会社とは思えませんでした。
上司からの要求が多く、悩みの打ち明けどころを相談する場所がないまま時間が過ぎて行き...続きを読む(全163文字)
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全国各地の現場(病院)でお客様からの要望をいただき、患者さまや医療機関の方の役に立てることはとてもやりがいを持ち面白みを感じると思います。
病院での現場...続きを読む(全161文字)
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給料、賞与共満足していない。
昇進昇給・キャリアパスも満足していない。
評価制度もなし、上司の好き嫌いで給料が変わる。上層部が他社では通用しない人間し...続きを読む(全160文字)
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ある程度自分で仕事のスケージュールなどを組めるため、余裕をもった仕事ができます(ユーザー様の都合もありますが)
毎日が決められた仕事があるわけではないの...続きを読む(全154文字)
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入社面接で、自分の売上の半分が年俸になるといわれておりましたが、実際は40%前後位。
誰一人半分をもらっている人がいなかったコトが会社への不信感だけが残...続きを読む(全181文字)
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自分で仕事を取り、やり遂げればその成果はかなりの部分が報酬となるとお聞きしておりましたが、実際の報酬決定はグループや会社のバランスを見て決定されており、評...続きを読む(全163文字)
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ある一定の年齢になると、年俸制になります。
これがくせ者で、残業代◯◯時間分という内訳が全くありません。
100時間でも超過分は有りません。
(法律...続きを読む(全197文字)
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部署によってスキルはまちまち。
管理職と一般の給与格差は大きいです。
管理職の方々も、大企業の管理職程の視野の広さはない感じ。
プライベートをやたら...続きを読む(全218文字)
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メーカとの強いつながりがあり、潤沢な業務が得られています。
しかし、メーカとはかかわらない業務も受託しており、
安定した業務を請け負っているようです。...続きを読む(全168文字)
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開発に関する一通りの、技術が習得できます。
業務で使用する言語や、システムは多岐にわたっており、
幅広く技術習得できました。
新しい分野に取り組む姿...続きを読む(全165文字)
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休暇制度:冬季・夏季休暇を含め休暇制度は充実しており、
仕事に応じて十分に取得できました。
住宅手当、出産育児休暇などもありました。
社員旅行が年に...続きを読む(全164文字)
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・入社の決め手は、取引先の会社に信頼が持てた事です。
よく知っている企業名がずらりと並んでいました。
・入社後のギャップは特に感じておりません。
...続きを読む(全157文字)
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・1人目を出産して1年育児休暇を頂いて、復帰しました。
職場の理解が素晴らしくあるので、フルタイムですが何とか両立して続ける事が出来 ています。両立は...続きを読む(全207文字)
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・私の上司はとても気さくで優しく細やかな上、とても明るくて楽しい方なので、仕事 ぶりだけでなく、人として尊敬しています。年末年始の長期休暇では早く会いたい...続きを読む(全167文字)
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部によって女性社員の数に差がある。(10名以上在籍している部署があれば、5名に満たない人数の部署もある)
産後も働ける環境にある部署がある一方、結婚した...続きを読む(全183文字)
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新卒で入ってすぐに現場(病院)へ連れて行ってもらい、お客様と会話する場を設けていただいた。
医療の場に携わることで、今まで知らなかった世界を知ることがで...続きを読む(全151文字)
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・労働環境
残業が多いが、残業代の請求がしづらい雰囲気
労働時間のごまかしは日常的に行われている
・勤務地
勤務地が転々としていて、半年以上同じ場...続きを読む(全175文字)
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毎年一度上司と面談して決まります。
新卒や未経験の場合は月給スタートですが、数年すると年俸制に強制的に変わります。年俸制になると残業代などはなくなるので...続きを読む(全152文字)
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自分の仕事のやりくりで休みは取りやすいです。もちろん仕事のスケジュールはありますが…。
夏季休暇は自分の好きな時にとるスタイルを採用していました。
ま...続きを読む(全159文字)
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基本的に社内の部署移動などもなく、上司は会社設立時からいる人がほとんどです。なので人間関係は基本的に何年たっても同じです。人間関係の中にうまく入っていけば...続きを読む(全157文字)
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正直、ここはお勧めできません。
まず、管理している人間が非常に悪いです。毎日毎日あんなにも昼食中にその場にいない部下の悪評をみんなに言い続ける人間がその...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収制度なので最初の交渉が肝心です。
その後の評価はどんなにがんばっていてもなかなか上げません。
周りの評価が高く先輩や上司から良いと話していても、仕...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社テクノアスカ |
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フリガナ | テクノアスカ |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 16億1000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大井旭 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目14番5号 |
電話番号 | 052-251-9596 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。