この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな事業に投資したりしている様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報があまりない為、結局何をしてるのか一部の人にしか伝わって...続きを読む(全140文字)
田村駒株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
いろんな事業に投資したりしている様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報があまりない為、結局何をしてるのか一部の人にしか伝わって...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の感覚なのか、20年前位で止まっているように感じます。正社員は当たり前の様に昇給していきますが、入社10年以上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
明るく闊達な社員が多い。社員同士の仲はかなりよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと、コミュニケーションを取らずに淡々と働き...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女比は半々なので、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性もだいぶ増えているものの、キャリアを積みたい人は他社で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝、冬季・夏季休暇は世間一般と同等に設定されているため、社外と休みが合わずに困ることはほぼない。
かつては有給をとりづらい雰囲気があったが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
繊維とまったく関係のない分野のビジネスを増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体が斜陽なので、ファッションが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は飛び抜けて多い訳ではなかったので、割り切って仕事をすればワークバランスは取りやすいのかもしれない。キャリアアップを考えなければ良い会社な...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
企画では特に女性が活躍していて、風通しとのいいイメージでした。企画職は、
中途採用の契約社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種的に女性は事務、企画が多いため、男性営業のサポートという意味合いが強いが、その分業務内容や役割、責任がはっきりしているため働きやすい。女性...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
現在は停止中であるが、若手社員全員半年間海外研修が実施される。アジアの現地事務所で製品知識やアテンドのスキルを付けることができる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合職の女子社員の採用を増やそうとしている。事務職には女性が多く、派閥などもなくめんどくさい人間関係に悩まされることはない。
時短で働いている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスの割合が高く、同世代と比較すると比較的年収は高い方である。部署にもよるが、営業職に関しては残業代は基本的に出ない。営業手当てがみなし残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司とは打ち合わせ等で話す機会があるので自分の意見や思いを話す事は可能です。仕事面でのやり方等、何か思うことがあれば打ち合わせの時に話し合った...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
国が決めた条例には対応してくれるので残業が昔より減ってプライベートの時間を持てる様になりました。規則正しい生活を送ろうと思えばしっかりと送れま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
数字、成果を出していれば、あたりはきつくなく、自分達のワークライフバランスで勤務されている方が多い印象です。自分でリズムを作りながら仕事に取り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い意味での「鈍感力」があれば、上手くやっていける職場だと思います。社員も非正規社員(契約社員など)も女性の方は多かったですし、男性社員とも上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていたと思います。他社も同じだと思いますが、それを十分に活用できたかというと疑問ではありますが。また、有志にはなりますが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
課によってですが、相談しながら仕事はできると思います。
長く勤める方は勤続年数は長いです。
出戻りの方も結構いるので働きやすい環境なのかもしれ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に男性中心の会社。契約のほどんとは女性。契約の女性が残業し、営業の男性が就業時間に帰宅することが日常です。契約...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
食堂があるので食事の管理がしやすいところ。女性が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えが根強い会社。また40代の女...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半年に1回査定がある。社内の評価システムに、自分で目標を設定し半年後にそれらの項目が達成できたかどうかを課長や部長と個別面談をしながらチェック...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業がなく、定時であがれました。社食もあるので負担がすくないです。色々な部署があり取引先もたくさんあるので、服からインテリア雑貨まで社内セール...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署や職種にもよりますが、残業はそれほど多くないと思います。また、月末を除いてですが、毎週水曜日はノー残業デーになっており、19時までに退社す...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的社員同士仲が良く、ギスギスした雰囲気はない。仕事をする雰囲気としてはやりやすい雰囲気がある。有給消化も計画性をもって段取りを組めば取得...続きを読む(全153文字)
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産休、育休の後に復帰する女性も多い。ただし、総合職で続く人は少ない。採用人数自体が少ないこともあるが、上の人達は古い考えの人が多く、女性は一般職、華やかな...続きを読む(全153文字)
会社名 | 田村駒株式会社 |
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フリガナ | タムラコマ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 12億4000万円 |
従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植木博行 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」 |
電話番号 | 06-6268-7000 |
URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
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