この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな事業に投資したりしている様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報があまりない為、結局何をしてるのか一部の人にしか伝わって...続きを読む(全140文字)
田村駒株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
いろんな事業に投資したりしている様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報があまりない為、結局何をしてるのか一部の人にしか伝わって...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の感覚なのか、20年前位で止まっているように感じます。正社員は当たり前の様に昇給していきますが、入社10年以上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
明るく闊達な社員が多い。社員同士の仲はかなりよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと、コミュニケーションを取らずに淡々と働き...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女比は半々なので、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性もだいぶ増えているものの、キャリアを積みたい人は他社で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝、冬季・夏季休暇は世間一般と同等に設定されているため、社外と休みが合わずに困ることはほぼない。
かつては有給をとりづらい雰囲気があったが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
繊維とまったく関係のない分野のビジネスを増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体が斜陽なので、ファッションが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司とは打ち合わせ等で話す機会があるので自分の意見や思いを話す事は可能です。仕事面でのやり方等、何か思うことがあれば打ち合わせの時に話し合った...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
国が決めた条例には対応してくれるので残業が昔より減ってプライベートの時間を持てる様になりました。規則正しい生活を送ろうと思えばしっかりと送れま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
数字、成果を出していれば、あたりはきつくなく、自分達のワークライフバランスで勤務されている方が多い印象です。自分でリズムを作りながら仕事に取り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い意味での「鈍感力」があれば、上手くやっていける職場だと思います。社員も非正規社員(契約社員など)も女性の方は多かったですし、男性社員とも上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていたと思います。他社も同じだと思いますが、それを十分に活用できたかというと疑問ではありますが。また、有志にはなりますが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
課によってですが、相談しながら仕事はできると思います。
長く勤める方は勤続年数は長いです。
出戻りの方も結構いるので働きやすい環境なのかもしれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己裁量での業務でやりがいがある。マネージャーと社員の距離が近く、つねに相談できる環境たった。現況に満足せずに新規ビジネス、商圏を社員自ら獲得...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業がなく、定時であがれました。社食もあるので負担がすくないです。色々な部署があり取引先もたくさんあるので、服からインテリア雑貨まで社内セール...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署や職種にもよりますが、残業はそれほど多くないと思います。また、月末を除いてですが、毎週水曜日はノー残業デーになっており、19時までに退社す...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
総合的に判断するとまあまあ福利厚生の良い会社です。
仕事面では自分自身で最初から企画して最後まで仕事を遂行することが可能です。上下関係をさほど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的社員同士仲が良く、ギスギスした雰囲気はない。仕事をする雰囲気としてはやりやすい雰囲気がある。有給消化も計画性をもって段取りを組めば取得...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分の裁量次第で仕事の配分を決めることは出来るのだが、やはり生産業なので、仕事の最後の最後に仕事が突然増える場合がよくある。それも裁量の範囲...続きを読む(全192文字)
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契約社員、派遣社員は必要がなくなったは容赦無く切ります。
仕事を頑張ってるかどうかでなく、上司の主観で気に入らない人は切られてるようでした。
正社員で...続きを読む(全160文字)
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最近はオーダーが少なくなっているせいか、全課において、残業する人が固まってきている気がします。残業代をつけなくてもいい役職者を中心に残業を奨励?しているよ...続きを読む(全191文字)
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女性の営業がまだ少ない分、
女性の感性を活かした提案営業では
力を発揮できると思います。
田村駒では、各個人の能力に合わせて
部署異動を行っていま...続きを読む(全159文字)
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面接の雰囲気はとても良く、なごやかでみなさん仲よさそうな社内に社内に惹かれました。
入社前、みなし残業こみの年収だった為、残業についての不安はありました...続きを読む(全152文字)
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休暇や残業時間においては、部署によると思いますが、自分の仕事の要領次第で都合よく取れました。お盆などは夏季休暇の他に特別休暇が自由に取れました。
福利厚...続きを読む(全160文字)
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出産を機に辞める女性が多い。
女性のキャリアアップは難しい。男性の指示で女性が仕事をこなす。
入った時の職種,立場は何年経っても変わらない。
役職,...続きを読む(全158文字)
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携わる商品について、もっと違う製品に携わりたく転職をかんがえました。ほかの部署でそのような製品もやっているところもありましたが、正社員ではないため、部署移...続きを読む(全151文字)
会社名 | 田村駒株式会社 |
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フリガナ | タムラコマ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 12億4000万円 |
従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植木博行 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」 |
電話番号 | 06-6268-7000 |
URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
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