ＩＴコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務内容によってはクレームも非常に少ない部署もあるので、慣れれば非常に働き易い環境です。
またフィードバックもマメにしてくれて、ポジティブなサ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務内容にもよりますが、その部署での適応力があれば、役職につけたり、昇進もしやすいので、頑張り次第では上司に認められ給与やインセンティブもあが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
朝礼や挨拶は社員同士、常に元気良くするよう徹底している点が、とてもきっちりしており感心がもてました。またチームでの結束力が高いので、チームワー...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて話にならない。
そもそもボーナスが役職者のみなのは、意味が分からない。
システ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
これといってないのですが、強いてあげるのであれば、ある程度教育制度があること位です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を上役だけに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生や制度の恩恵はありませんでした。短期間で成果を上げるコンテストのようなものがありましたが、ベテランから新人まで全員参加にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・研修をほぼしなくても業務が出来る部署もある。
・能力や経験が無くても、上司に気に入られてさえいれば、常に人材不足なのですぐに管理職になる事が...続きを読む(全317文字)

【良い点】
変にピリピリすることもなく、人あたりのよい人が多いですが、上長クラスの人たちとある程度仲がよくないと、評価にも結びつきにくいのが実情です。実力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月ごとに決められた時間にさえ出る事が出来れば、仮に早退や欠勤が続いたとしても既定の金額の給料を貰う事が出来る点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全290文字)

可もなく不可もなく一般的なコールセンター業務だと思います。役職名で人を呼んだり、朝礼などは独特の風潮があります。社員も可もなく不可もなく一般的な能力だと思...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)