この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が多いこともあり、ワーキングマザーは産休・育休短時間勤務は取りやすく、同じ境遇のママも多い。続きを読む(全56文字)
スミセイ情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スミセイ情報システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にスミセイ情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性比率が多いこともあり、ワーキングマザーは産休・育休短時間勤務は取りやすく、同じ境遇のママも多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出産後も時短勤務などを活用して仕事を続けている女性が多い。女性管理職の増加を見込んで研修を行っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性エンジニアが約3割ほど在籍しており、また妊娠後の復職もスムーズに出来ている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性担当者...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女関係なく、やる気があれば評価される環境だと感じました。定期的な面談もあり、とにかく人がいい人ばっかりだった印象なので相談などもしやすく、し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
時短勤務される方がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいと思う。特に気になる点はない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそも新卒で入ってくる社員の5割以上が女性。最近はマネジメント層にもジョセイシャインが多く所属しており、女性にとっては非常に良い会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界の中で比較すると女性が多いと感じる。社員の半分は女性だったと思う。育休産休制度があり、使っている人が多いので戻ってきやすい環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
当時で男女比率がほぼ5:5でシステムインテグレータとしては女性はなかなかに働き安い部類ではないかと思う。
育休制度や出産休暇制度もキチンとして...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は産休からは戻れます。また体育会系の社風であり公私混同する人が多いので、女性の方がやさしく扱われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。女性の産休取得率は私の周りでは100%でした。その後も、小学生のお子さんくらいであれば、時短勤務をされており、育児に協力...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
育休産休の制度が整っている。
時短勤務も推奨されている。
上長の理解も多い。
部署によっては忙しいため、寿退社をする部署も多い。職場内での結婚...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育児休暇が整っている。同じ部署の女性は何人もこどもを生んだが、毎回取得して職場復帰している。時短勤務もしている。こどもが熱を出して突然休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ITの現場なのに女性が多くてとても心強かったです。
また、定時で帰ろうという気風が強いためワークライフバランスを意識した働き方が出来て自分のス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出産後は短時間勤務が可能で、仕事内容も軽いものにしてもらえる。
外販だと、常駐ではなく本社勤務にしてもらえる場合もあり、かなり優遇されていると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の比率が多く管理職でも多くは男性ですが女性管理職も存在します。いわゆる平社員であれば若い世代になるほど男女比率は50:50に近づきますが、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時から女性が多く、働きやすく、産休育休なども取得しやすい雰囲気があった。評価面接などもきちんとしていて自分の仕事内容をアピールする場があった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によって環境は異なるが、基本的に女性の出産や育児に関しては理解のある会社。ある部署では女性の半数以上が産休育休制度を利用している。
就職活...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよりますが女性の割合が多いです。多くはないですが管理職にも女性がいました。産休や育休については非正規だったため分かりかねます。また給...続きを読む(全174文字)
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活躍している女性も多く、育休や産休や時短の勤務もあり非常に女性が働きやすい環境であった。
男女問わず同じ内容の業務に従事しており差別など一切ない。当然求...続きを読む(全166文字)
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他のSIerに比べ、女性社員は多く所属している印象があった。そのため、育児休暇を取得後、職場復帰されている女性社員の方も多くいた。また、多数の方が時短の制...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人当たりのいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社の出向者が多いので、社内でのキャリア形成がある程度以上難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが、残業はある程度規制されていて、所定の時間を超えると産業医面談があるなど、WLBはしっかりしている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生の良さ。ワークライフバランスがそこまで悪くない。落ち着いた社風と大手子会社の安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層に業...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ある程度の年次までは、基礎資格を取ったら横並びで昇給する。若手の家賃手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上位職からの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手の家賃補助は、実家が少し遠方であれば手厚い印象。資格取得時の奨励金などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は明確に許可さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社時に手厚い研修があり、たとえば学生時代文系であっても業務する上での基礎はキャッチアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
クライアントワーク、マネジメントにやりがいを感じる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発するような案件は少なく、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり実用的な福利厚生はないです。ただ家賃補助はかなりの額が支給されます。(全員が支給されるわけではない)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あまり実感することはないが、自分の担当したシステムが住友生命の実務で使用されていることを考えると影響は大きいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自分の作業に大幅な遅れ等がない限り個人の裁量で有給を取得できます。基本的には1週前に翌週の勤務予定を申請するが急な用事などの場合上司に相談の上...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | スミセイ情報システム株式会社 |
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フリガナ | スミセイジョウホウシステム |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,392人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村弘之 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号 |
URL | https://www.slcs.co.jp/ |
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