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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない課、多い課のばらつきがひどく、それもこれも課長の方針によって変わってる印象です。
正直、40代〜...続きを読む(全186文字)
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東海ソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海ソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休や時間勤務は取りやすいほぼ皆取得しており、働きやすいと思う。
最近は男性の方も取得しているが、昇進に関わってくるので取らない人もいる。
...続きを読む(全140文字)
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回答者：
日本の企業が女性管理職が少ないのと同じような感じはある。またITであることもありより少なく感じる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
近年女性の採用率も増加傾向にあり、周囲の理解もあります。生理休暇や産休育休などの制度は整っていますが、お子さんがいる女性社員はやはり体験そう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
まもなく3度目の育休から復帰する予定の者です。育休は取りやすく、3度目にも関わらず皆さん快く送り出して下さいました。
上2人が熱等で保育園か...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
男女差なくスキルを身につけられる点はIT業界全般としていいところだと思う。また、女性が出産後も働ける環境はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多いので、その点は心配無いと思います。
イジメとかは聞いたことがなかったです。
先輩も良い人ばかりでした。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度は整っているので、本人のやる気があれば女性でもキャリアアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、管理職は全員...続きを読む(全200文字)
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女性の社員は多くはありませんが、特に差別もなく働きやすいと思います。
出産や育児での理由で休暇をとっている方もいました、
基本的に頑張っていれば、し...続きを読む(全173文字)
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入社当初は同期に多くの女性がいましたが、全員いろいろな理由で退職してゆきました。残念ながら、昔ながらの日本の男中心の企業だと思います。セクハラ対策もうま...続きを読む(全158文字)
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女性もちらほらはいます。
結婚でやめていった人はいますが、出産後に戻ってきた人もいます。
ただ、SEやPGなので時間外の作業も発生してしまいます。
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東海ソフトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
どこもそうだとは思いますが、本人のやる気次第でスキルアップはできます。ただし、基本的に案件を行いながら業界に慣れていこうスタイルのため、入社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に２ヶ月ほど研修を受けます。その内1ヶ月は部署毎に特化した研修を行なっており、実際にその部署で働く人から教えていただけるので...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるがフレックス制度を使って働いている人もいた。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給は割と取りやすく、男性でも育休を取っている方はちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はチーム毎にかなり差が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与の査定のために少なくとも年2回は上長と面談を行います。外に出ている人に対してもしっかり評価をしてくれるので安心できます。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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自社開発を中心に行なっているため、外部への委託等もやっていく必要があると感じた。続きを読む(全40文字)
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年休は125日程度あり、取得率もそこそこ高いためワークライフバランスは良さそう。続きを読む(全40文字)
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資格取得した際にその手当として月にいくらか払われるため、モチベに繋がりそうだと感じた。続きを読む(全43文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。育休もしっかり取得している方もいたので、女性の方もキャリアを目指していけると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが取れる点
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閉鎖的で働きにくいところがある。キャリアアップが非常にしにくいため、上司のお気に入り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)
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女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の行事に顔を出した時に女性社員はかなりいた印象。またエンジニアの相談役も女性だったため、女性の活躍の場は多いかもしれない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員が多く、全体的に和やかで落ち着いた雰囲気の職場でした。実践的で有用なパワハラ研修も実施されており、人間関係は非常に良好でホワイトな環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い世代の女性が多い印象でした。産休・育休を取っている方も多いように感じました。男女問わず実力に応じて評価してくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の割合は高くなかったが、年々増えている印象。また、性別によって働きずらさが出るような印象はない。続きを読む(全56文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東海ソフトの 会社情報
| 会社名 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイソフト |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 8億2658万3000円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 売上高 | 106億8000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 伊藤 秀和 |
| 本社所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-300-8330 |
| URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1300969
